Дисциплинарное взыскание, порядок их наложения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Одной из важнейших задач руководителя является поддержание дисциплины труда в организации. Добиться того, чтобы все работники трудились добросовестно, – сложно, однако без этого деятельность организации вряд ли будет успешной. Насколько хорошо работник будет выполнять свои обязанности, зависит от его личностных характеристик, условий труда, отношений с руководством и множества иных факторов. Помимо этого, работодатель может влиять на мотивацию работника, поощряя его за добросовестный труд или применяя дисциплинарные взыскания в случае невыполнения обязанностей.

Необходимо отметить, что надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту трудовых прав работников от злоупотреблений работодателя.

Содержание работы

Введение 3

1 Меры дисциплинарного взыскания 5

2 Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 16

2.1 Право привлечения работников к дисциплинарной ответственности 16

2.2 Выявление факта дисциплинарного проступка 17

2.3 Анализ ситуации и принятие решения о вынесении работнику

дисциплинарного взыскания 19

2.4 Применение дисциплинарного взыскания 24

3 Снятие дисциплинарного взыскания 35

Заключение 39

Список использованных источников 41

Список использованной литературы 42

Приложение А Акт об отказе от объяснений по поводу дисциплинарного проступка 43

Использованная литература

1. 1 Конституции Российской Федерации от 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. 2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 25.11.2009)
3. 3 Гражданский Кодекс российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (в ред. ФЗ от 27.12.2009 N 352-ФЗ,с изм., внесенными ФЗ от 24.07.2008 N 161-ФЗ, от 18.07.2009 N 181-ФЗ, от 08.05.2010 N 83-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 08.06.2010 N 13-П)
4. 4 Закон РФ от 9.06.1993 №5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ, с изм., внесенными ФЗ от 24.12.2002 N 176-ФЗ)
5. 5 Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" (в ред. ФЗ от 18.07.2009 N 180-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Су-да РФ от 27.03.1996 N 8-П, определениями Конституционного Суда РФ от 10.11.2002 N 293-О, от 10.11.2002 N 314-О)
6. 6 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (в ред. ФЗ от 24.07.2007 N 214-ФЗ)
7. 7 Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Тру-довой Кодекс российской Федерации, признании не действующими на террито-рии Российской Федерации нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Рос-сийской Федерации» (в ред. ФЗ от 17.07.2009 N 167-ФЗ)
8. 8 Федеральный закон от 21.11.1995 N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии» (в ред. от 27.12.2009)
9. 9 Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 27.05.2003)
10. 10 Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 09.02.2009, с изм. от 17.12.2009)
11. 11 Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 28.11.2009)
12. 12 Указ Президента РФ от 30.11.1995 N 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» (в ред. от 30.09.2009)
13. 13 Указ Президента РФ от 6.03.1997 N 188 «Об утверждении перечня све-дений конфиденциального характера» (в ред. ФЗ от 23.09.2005)
14. 14 Указ Президента РФ от 07.08.1992 N 828 «Об утверждении Положения о дисциплинарной ответственности глав администраций» (в ред. от 14.11.1992)
15. 15 Указ Президента РФ от 16.11.1998 N 1396 «Об утверждении Дисципли-нарного устава таможенной службы Российской Федерации»
16. 16 Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоин-ских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинар-ным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации») (в ред. Указа Президента РФ от 23.10.2008 N 1517)
17. 17 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготов-ления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») (в ред. от 19.05.2008)
18. 18 Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 N 708 «Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федера-ции» (в ред. от 19.10.2007)
19. 19 Постановление Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых ра-ботниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответст-венности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственно-сти»
20. 20 Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
21. 21 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении суда-ми Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)
22. Список использованной литературы
23. 1 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицин-форм", 2008 г,- 456 с.
24. 2 Гаврилина А.К. Трудовые споры работников об отмене дисциплинарного взыскания// Журнал «Кадры предприятия»,-2009,-№11,-с.12-15
25. 3 Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. / под ред. Ю. Л. Фадеева, 2006. – 724с.
26. 4 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.-496 с.
27. 5 Р.Ларионов «Соразмерность дисциплинарных взысканий: обзор судебной практики»// Журнал «Кадры предприятия»,-2005,-№7,-с.20-23.
28. 6 Лещук В.В. Трудовое право / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2004 г. — 172 с.
29. 7 Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс. –М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 404 с.
30. 8 Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комм. Бой-кова, Филиппова.-2008, -216с.
31. 9 Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. –Юрайт-Издат. 2007 г. -336с.
32. 10 Трудовое право России: Учебник, под ред. А.М. Куренного,- М.: Юристъ,- 2004.-389с.
33. 11 Трудовое право в России. Ершова Е.А.-2007 -620c
34. 12 Трудовое право России. Миронов В.И. Учебник.-2004 -1152с.
35. 13 Трудовое право России / Учебник. Отв. Ред.: Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с.
36. 14 Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения. Цин-дяйкина Е.П, Цыпкина И.С.- 3-е изд ,- М.:2008 -224c.
37. 15 Щур Д.Л. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы. М.:Дело и сервис, -2009,-144с.
38. 16 Л. В. Щур - Труханович. Отстранение от работы (должности). М.:Дело и сервис, -2007,-160с.
39. 17 Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстране-ние от работы. Практическое пособие. М.: Финпресс, -2004,-106.

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда
• Курсовая - Порядок расследования несчастных случаев на производстве
• Дипломная - Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя
• Контрольная - Трудовое право, вариант 1
• Контрольная - Дисциплина труда
• Курсовая - Трудовое право
• Контрольная - Трудовое право (вариант № 2)
• Курсовая - Понятие и виды субъектов трудового права
• Контрольная - Защита прав трудящихся (задачи по трудовому праву)
• Дипломная - Трудовой договор понятие и особенности.