Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Юридические --> Трудовое право --> Понятие и значение трудового договора

Понятие и значение трудового договора

Москва 2010

Реферат по предмету:
"Трудовое право"



Название работы:
"Понятие и значение трудового договора"




Автор работы: Anuta
Страниц: 16 шт.



Год:2009

Цена всего:499 рублей

Цена:1499 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Под термином «договор» понимают гражданское правоотношение, возникшее из договора; документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.

По трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Договор относится к числу наиболее распространенных юридических фактов и является основным средством, регулирующим отношения участников экономической деятельности. Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.

Содержание работы

Оглавление

1.Понятие и значение трудового договора 2

2.Стороны трудового договора 3

3.Содержание трудового договора 6

4.Возникновение,изменение и расторжение трудовых правоотношений 10

Заключение 15

Список используемой литературы 16

Использованная литература

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
  2. Федераль¬ный закон «Об основах охраны труда» от 17 июля 1999г.
  3. Закон РФ «Об об¬разовании» от 10 июля 1992г.
  4. Указ Президента РФ 16 декабря 1993г. «Об утверждении Положения «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы».
  5. Пиляева В.В. Трудовое право России. М.: «Питер», 2002г.
  6. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: «Юристъ», 1996г.
  7. Коментарий к трудовому кодексу РФ/ ред.С.А. Панина-М.,2002


Другие похожие работы