Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

На предприятиях лесного комплекса процесс труда является важным элементом производства лесной продукции. Труд как производственный ресурс имеет свои особенности. Главная из них состоит в том, что труд неотделим от человека и несет социальный и политический аспект. Вместе с тем, при исследовании труда как фактора производства, можно применять тот же самый инструментарий, что и при изучении производственных ресурсов.

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых.

Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

При решении вопросов, связанных с организацией производства на промышленном предприятии, важно наличие нормативных материалов, особенно при решении задач, связанных с организацией труда. Чтобы организовать труд на производстве, необходимо, прежде всего, знать, какое количество и какого качества потребуется для выполнения заданной работы.

Сущность нормирования труда заключается в том, что оно показывает, в каких конкретных условиях и сколько рабочего времени должно быть произведено в единицу времени. Устанавливая меру труда, следует стремиться к получению наилучшего варианта не только с точки зрения затрат живого труда данного исполнителя производящего определенный продукт, но и с точки зрения наименьших общих затрат труда на производство данного продукта. Поэтому, для того чтобы отразить действительно общественно необходимые затраты труда на производство продукции, мера труда должна быть научно обоснованной.

1 Трудовой процесс и принципы его организации

Объект нормирования труда является деятельность человека при осуществлении производственного процесса, представляющего собой процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию. Каждый производственный процесс содержит:

- труд, на который направлены действия работника;

- средства труда, с помощью которых осуществляется воздействие на предмет труда.

Различают две стороны производственного процесса: технологическую и трудовую. Технологическая сторона связана с превращением предмета труда в готовую продукцию. Она находит свое выражение в заранее разрабатываемом технологическом процессе, в котором предусмотрены порядок и способы выполнения работ, включая обслуживание рабочих мест. Трудовая сторона – это совокупность действий исполнителей по осуществлению комплексного технологического процесса. Обычно она называется трудовым процессом (рис.1).

Рис.1. Структура производственного процесса

Содержание работы

Введение

1 Трудовой процесс и принципы его организации

2 Методика изучения трудового процесса

2.1 Классификация методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

2.2 Особенности нормирования работ по обработке почвы

2.3 Фотография рабочего времени и обработка материалов наблюдений

2.4 Хронометраж, обработка и анализ хронометражных рядов

2.5 Расчет нормы выработки

3 Системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы фактической и проектной

3.1 Системы оплаты труда

3.2 Расчет фактического и проектного фонда заработной платы труда

Заключение

Библиографический список

Использованная литература

1. 1 Адамчук, В. В. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / В. В. Адамчук. М.: ЮНИТИ, 1999. 407 с.
2. 2 Бычин, В. Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. М.: Экзамен, 2005. 463 с.
3. 3 Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / Б. М. Генкин. М.: Норма-Инфра, 2001. 366 с.
4. 4 Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / В. П. Пашуто. М.: Нарус, 2005. 311 с.
5. 5 Саркисов, В. В. Научная организация и нормирование труда в лесозаготовительной промышленности и лесном хозяйстве [Текст]: учеб. для вузов / В. В. Саркисов, В. М. Шелехов. М.: Высш. шк.,1986. 335 с.
6. 6 Янышев, В. И. Организация и нормирование труда на предприятиях лесного комплекса [Текст]: учеб. пособие / В. И. Янышев, Ф. В. Яковлев; Фед. агентство по образованию, ГОУ ВПО «ВГЛТА». Воронеж, 2007. 204 с.
7. 7 Янышев, В. И. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: методические указания к выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного обучения специальности 080502 экономика и управление на предприятиях лесного комплекса / В. И. Янышев, А. В. Яковлев; Фед. агентство по образованию, ГОУ ВПО «ВГЛТА». Воронеж, 2005. 64 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Анализ ситуации на рынке труда
• Курсовая - Повышение роли нормирования в системе организации оплаты труда
• Курсовая - Проблема рынка труда в Российской Федерации.
• Курсовая - АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
• Контрольная - Организация труда, вариант 7 (7 задач)
• Курсовая - Оплата труда на предприятии.
• Курсовая - Формы оплаты труда
• Курсовая - Сущность рынка труда, его типология и структура
• Контрольная - Экономика труда, вариант 4
• Реферат - Безработица в США