Организационная культура

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Одним из наиболее важных стратегических ресурсов современного предприятия является его организационная культура. Она может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала.

Под организационной культурой понимают совокупность норм, правил, обычаев и традиций, которые поддерживаются субъектом организационной власти и задают общие рамки поведения работников, согласующиеся со стратегией организации. Организационная культура охватывает не любое поведение сотрудников, а лишь их типичное, устойчивое, повторяющееся поведение.

Культура организации сегодня является неотъемлемой частью мотивационной политики, целью которой является стремление помочь людям более эффективно трудиться, реализуя при этом свои потребности и ожидания, а также сформировать правильную мотивацию к трудовой деятельности у каждого сотрудника учреждения. Для реализации данной цели необходимо выработать определенные ценностные ориентации и установки и работника и организации, путем формирования общих принципов, закономерностей, потребностей и интересов. В этом случае организационная культура является важным ресурсом, влияющим на мотивацию, а, следовательно, и на поведение работников в учреждении.

При формировании организационной культуры большое внимание уделяется способам мотивации персонала. Мотивацию выделяют как одну из основных функций организационной культуры и используют как стратегический фактор, направляющий сотрудников на достижение целей учреждения.

Вышеизложенное определяет актуальность рассматриваемой темы – формирование организационной культуры учреждения (на примере МУ «Центр социального обслуживания населения»).

Предмет курсовой работы – отношения, связанные с формированием организационной культуры в организации.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5

1.1. Организационная культура: ее сущность, элементы и уровни 5

1.2. Особенности формирования организационной культуры в современной России 11

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МУ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» 15

2.1. Общая характеристика учреждения 15

2.2. Анализ существующей организационной культуры в учреждении 20

2.3. Совершенствование организационной культуры в МУ «Центр социального обслуживания населения» 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 35

Использованная литература

1. Акперов, И. Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России [Электронный ресурс] / И. Г. Акперов, Ж. В. Масликова // http://www.russcomm.ru/rca_biblio/a/akperov_maslikova.shtml.
2. Албегова, И. Ф. Исследование мотивации социальных работников [Текст] / И. Ф. Албегова // СОЦИС. – 2005. – № 1. – С. 78-81.
3. Баринов, В. А. В. Корпоративная культура организации в России [Текст] / В. А. Баринов, Л. В. Макаров // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 2. – С. 95-110.
4. Веснин, В. Р. Основы менеджмента [Текст]: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ПРОСПЕКТ, 2010. – 306 с.
5. Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде [Текст]: учебное пособие / Т. П. Галкина. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 224 с.
6. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Текст]: учебник для студентов вузов / И. Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 499 с.
7. Грязнова, А. Г. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / А. Г. Грязнова, А. Ф. Джинджолия. – М.: Экономика, 2008. – 427 с.
8. Дафт, Р. Л. Теория организации [Текст]: учебник: пер. с англ. / Р. Л. Дафт; ред. Э. М. Коротков; пер. Г. Ю. Любимова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 699 с.
9. Глоссарий: с. 682 - 699 Друкер, П. Ф. Менеджмент: задачи, обязанности, практика [Текст]: [пер. с англ.] / П. Ф. Друкер; пер.: Т. А. Мороз, А. Н. Свирид, Ю. А. Полонский; ред. О. В. Медведь. – М.: Вильямс, 2008. – 989 с.
10. Зборовский, Г. Е. Социология управления [Текст]: учебное пособие для студентов гуманитарных (несоциологических) специальностей / Г. Е. Зборовский, Н. Б. Костина. – М.: Гардарики, 2007. – 270 с.
11. Иванова, Т. Ю. Теория организации [Текст]: учебник / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. – М.: Кнорус, 2010. – 428 с.
12. Казначевская, Г. Б. Менеджмент [Текст]: учебное пособие для студентов вузов / Г. Б. Казначевская, И. Н. Чуев, О. В. Матросова. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 379 с.
13. Калабин, А. Компания как единый организм [Текст] / А. Калабин // Управление персоналом. – 2004. – № 14. – С. 47-50.
14. Кишеня, В. Организационная культура и климат [Текст] / В. Кишеня, Т. Соломанидина // Управление персоналом. – 2005. – № 4. – С. 55-57; № 5. – С. 35-37.
15. Малинин, Е. Д. Организационная культура: зарубежный опыт [Текст] / Е. Д. Малинин // ЭКО. – 2002. – № 11. – С. 113-129.
16. Малура, М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений [Текст] / М. И. Малура // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 24-29.
17. Никулин, Д. Организационная культура: технология формирования [Текст] / Д. Никулин // Человек и труд. – 2005. – № 7. – С. 80-81.
18. Оглоблин, В. Организационная культура промышленных предприятий: проблемы формирования и развития [Текст] / В. Оглоблин // Управление персоналом. – 2004. – № 17. – С. 56-59.
19. Попов, Б. Формирование организационной культуры [Текст] / Б. Попов// Управление персоналом. – 2007. – № 4. – С. 61-63.
20. Рудинская, Е. В. Корпоративный менеджмент [Текст]: учебное пособие / Е. В. Рудинская, С. А. Яромич. – Киев: КНТ: Эльга-Н, 2008. – 413 с.
21. Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании [Текст]: монография / Т. О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
22. Соломанидина, Т. Организационная культура компании и лояльность персонала [Текст] / Т. Соломанидина // Управление персоналом. – 2003. – № 4. – С. 54-57.
23. Станкин, М. И. Организационная культура руководителя [Текст] / М. И. Станкин // Управление персоналом. – 2002. – № 5. – С. 70-73.
24. Теория организации [Текст]: учебник / Р. У. Айбазов [и др.] ; ред. Г. В. Атаманчук. – М.: РАГС, 2007. – 451 с.
25. Третьякова, Е. П. Теория организации [Текст]: учебное пособие / Е. П. Третьякова. – М.: Кнорус, 2009. – 222 с.
26. Яськов, Е. Ф. Теория организации [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Е. Ф. Яськов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 271 с.

Другие похожие работы

• Реферат - Понятие и сущность организации
• Курсовая - Анализ и совершенствование организационной структуры ООО
• Реферат - Отношения власти и подчинения в организациях
• Курсовая - Разработка управленческих решений
• Курсовая - Современные методы набора персонала организации
• Курсовая - Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
• Реферат - Понятие, формы и виды некоммерческих организаций.
• Курсовая - Управление финансами организации
• Контрольная - Контрольная работа - 95 вопросов
• Реферат - Фазы развития организации.