Закон синергии основополагающий закон организации его сущность и проявления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Перед любой фирмой всегда будет стоять вопрос – «Что делать дальше? Как развиваться?» – это и есть вопрос стратегического развития фирмы. Значит, на любом этапе развития экономики как науки и на любом этапе развития экономической системы государства всегда будут оставаться актуальными вопросы стратегического развития фирмы. С другой стороны, чем как ни внешней и внутренней средой может определяться стратегия фирмы? – этим обосновывается актуальность исследования настоящей дипломной работы, посвященной выбору стратегии развития фирмы в результате анализа внешней и внутренней среды организации.

Целью настоящей работы является проанализировать закон синергии как основополагающий закон организации и типологию организацинной культуры.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Закон синергии – основополагающий закон организации, его сущность и проявления. 4

2. Основные типы организационных культур 6

Заключение 17

Список использованной литературы 19

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: 20055. - с.29-33.
3. Лапыгин Ю.Н. Основы теории организации. Москва. Инфра-М. 2008. – 360 с.
4. Медведев В.П. Теория организации. Москва. Экономистъ. 2007. – 240 с.
5. Шеметов П.В. Теория организации. Москва. Омега-Л. 2009. – 282 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Отчетность организации по взносам во внебюджетные фонды на примере ООО «Индустрия тепла».
• Курсовая - Решение конфликтных ситуаций в организации
• Дипломная - Договор международной куплипродажи и особенности его использования при оформлении таможенной документации.
• Реферат - Современные подходы к управлению. Процессорный, системный, ситуационный подходы
• Курсовая - Органы государственной власти. Понятия и виды
• Курсовая - Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
• Контрольная - Законы и принципы организации.
• Курсовая - Использование законов теории организации в компании «Форд».
• Курсовая - Рутина и обновление - вечная дилемма управления.
• Реферат - Элементы управления, цели, организация, регулирование