Мотивация как функция управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В самом общем виде мотивация человека к той или иной деятельности представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы, находящиеся не только вне, но и внутри человека заставляют его осознанно, а во многих случаях неосознанно совершать те или иные поступки. Но всегда нужно помнить о том, что одинаковые воздействия могут вызвать абсолютно различные реакции у разных людей. Исходя из вышесказанного, дадим более четкое понятие мотивации.

«Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей»[6,32]

В нашем исследовании мотивация будет рассмотрена как фактор качества жизни, соответвенно, изменение в мотивации приводит в изменение уровень качества жизни.

Содержание работы

Введение……………………………….…………………………3

1.Научные основы мотивации…………………….…………….4

2. Теории мотивации………………………………………………10

3. Современные методы мотивирования………………………16

Заключение…………………………………………………………19

Литература………………………………………………………….20

Использованная литература

1. Бакирова. Г.Х. Психология развития и мотивации персонала М. 2008
2. Егоров Е.Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом. Монография: Министерство образования и науки РФ, ВГИПА, Н.Новгород, 2004
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов ВУЗов, обучающихся по специальности 062100 «управление персоналом». Н. Новгород, 2003
4. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. - СПб.: Питер, 2008.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. / Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.
6. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. - СПб.: Фирма, 2005.
7. Маслоу А.Г. Мотивация и личность: Motivation and personality.пер. с англ. А.М. Талыбаева) СПб: Евразия, 1999
8. Мескон М. Основы менеджмента (пер. с англ, общ ред и вступ ст Евенко Л.И.)М: Дело, 1998
9. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. - СПб.: Канди, 2005.
10. Столяренко А.М. «Психология менеджмента» уч.пособие для студентов ВУЗов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации, 061200 «Управление персоналом»М: ЮНИТИ, 2005
11. Херцберг . Мотивация к работе. М. 2006.

Другие похожие работы

• Контрольная - Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
• Реферат - Роль организации в системе управления
• Курсовая - Организационное проектирование
• Реферат - Ассоциации и союзы в общественной и хозяйственной практике в России и мире.
• Курсовая - Основные подходы к исследованию систем управления
• Курсовая - Развитие Генри Фордом практики управление производством
• Контрольная - Управление хозяйственной деятельностью организации, предприятия, кооператива, офиса
• Курсовая - Анализ внутренней и внешней среды организации
• Курсовая - Создание фирмы, работающей в сфере малого бизнеса
• Курсовая - Разработка системы рекламной деятельности организации