Анализ организации как социальной системы

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Каждый человек в течении всей своей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в них или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверено развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.

Актуальность темы заключается в высокой значимости данной темы на современном уровне, как теоретически, так и практически, для становления и успешного процветания организаций и общества в целом.

Итак, целью данной работы является анализ организации как социальной системы.

В работе поставлены следующие задачи:

1) выявление содержания таких понятий, как «организация» и «система»;

2) отображение классификации систем;

3) усвоение системы управления;

4) изучение среды системы.

Содержание работы

Содержание

Введение----------------------------------------------------------------------------------3

1.Понятие организации и системы--------------------------------------------------4

2.Место организации в классификации систем-----------------------------------5

3.Система управления организацией------------------------------------------------8

4.Социальная система и ее среда----------------------------------------------------12

Заключение-------------------------------------------------------------------------------14

Список литературы---------------------------------------------------------------------15

Использованная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - 2-е изд.» - М.: Фирма Гардарика. 1996г.
2. Доблаев В.Л. Теория организации. М.: Наука, 1995.
3. Кузнецов Ю.В. «Проблемы теории и практики менеджмента»,С-Пб, Изд-во Санкт-Петербургского Университета, 1994 г.
4. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 1998.
5. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.
6. Туровец О.Г., Родионова В.Н. «Теория организации: Учеб. пособие», М.: ИНФРА-М 2003г.
7. www.Lib.ru Электронная Библиотека Максима Мошкова
8. www.AUP.ru Административно-управленческий портал

Другие похожие работы

• Шпаргалка - Теория организации
• Курсовая - Лидерство и руководство в организации
• Реферат - Организационно правовые формы предприятий
• Контрольная - Цели организации: классификация и механизм формирования
• Контрольная - Теория массового обслуживания
• Контрольная - Чем организация отличается от таких социальных групп и общностей, как семья, этнос, толпа? Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффекти
• Контрольная - Место теории организации в системе научных знаний
• Реферат - ПОНЯТИЕ СЕТЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
• Реферат - Сущность мотивации трудового поведения персонала.
• Курсовая - Инновационные технологии как фактор развития организации