Элементы управления:цели организации,регулирование

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Функционирование современных организаций сталкивается с множеством проблем, часть из которых типовые и могут быть сравнительно просто решены специалистами с помощью обычных технологий разработки и реализации решений. Для разрешения нетиповых проблем требуются специальные технологии-разработки решений, и, наконец, решение части проблем может быть не по силам как руководителям, так и специалистам. Набор таких проблем характеризует организацию как один из самых сложных объектов для изучения и познания. Особый интерес представляет система управления организацией. Ее изучение и совершенствование постоянная задача руководителя.

Система управления (СУ) совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации.

Для системы управления организаций необходимо:

разработать миссию организаций;

распределить функции производства и управления;

распределить задания между работниками;

установить порядок взаимодействия работников и последовательность выполняемых ими функций;

приобрести или модернизировать технологию производства;

наладить систему стимулирования, снабжение и сбыт;

организовать производство.

Содержание работы

Содержание

Введение 2

1. Система управления организаций 3

2. Структура элементов системы управления организацией 4

3. Характеристика элементов управления: целей организации, регулирования 8

Заключение 15

Список использованной литературы 16

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2007.- с.191-208.
3. Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-е изд. М.: Гардарики, 2000 с. 391-401.
4. Мескон М.Х., Альберт М.Ю., Хедоури Ф. Основы менеджмента.:пер.с англ. - М.: Дело, 2000. с.389-431.
5. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации: пер. с англ. Спб. Питер, 2001. с.118-128.
6. Н.Н.Громов, В.А. Персианов, Н.С.Усков и др. Теория организации. Учебное пособие для студентов вузов. М.: ИЦ «Академия», 2003. с.156-169.
7. Новиков К.А. Основы менеджмента. Сборник учебных материалов. Обнинск.: ГП «Викинг», - 2008. с.161-164.
8. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000.-с.170-183.
9. Дайле А.Практика контроллинга. Пер. с нем. М.: Финансы и статиска, 2007. 270-298.
10. Цукарев С.С., Федосеев В.И., Шибаева С.С. Общий менеджмент: основа гипертекстового электронного учебника. Новосибирск, 2001. с.189-203.

Другие похожие работы

• Курсовая - Разработка системы рекламной деятельности организации
• Реферат - Понятие организации. Общие характеристики организации
• Реферат - Организационная культура управления её содержание особенности формирования и функционирования
• Курсовая - Теория организации .
• Реферат - Организационная культура
• Курсовая - Гостиницы и гостиничное хозяйство
• Курсовая - Руководство и лидерство: общие и отличительные черты
• Курсовая - Пути повышения организационной эффективности на примере ЗАО "Пончик"
• Курсовая - Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
• Курсовая - Эволюция теории организации: основные проблемы и пути их решения