Методика проектирования организаций

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Одной из центральных задач создания эффективных организационных структур управления производством является научно обоснованное проектирование (совершенствование) организационных структур аппаратов управления производственных предприятий.

Современные экономические условия хозяйствования и развитие рыночных отношений в стране обусловили смещение приоритетов в значимости целей управления и важности конечных результатов производственной деятельности. Появился и расширяется круг новых задач управления, требующих для своего решения отступления от традиционных подходов. Все это значительно изменило содержание управленческой деятельности. Однако, типовые штаты, штатные перечни, нормативы численности работников и т.п., на основе которых формируются организационные структуры аппаратов управления строительно-монтажных организаций и других производственных предприятий и методы проетирования данных оргструктур, разрабатывались применительно к старой системе хозяйствования и не соответствуют современным экономическим условиям и содержанию управленческой деятельности.

Цель работы: разработка методики проектирования (совершенствования) организационных структур аппаратов управления производственных предприятий.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы проектирования организации 4

1.1 Организации и необходимость их создания 4

1.2. Методика проектирования организаций 7

1.3. Типовые организационные структуры 10

2. Практическая часть 17

2.1. Общая постановка цели создаваемой организации 17

2.2 Анализ рынка 18

3. Правовое обеспечение деятельности и оценка рисков 23

Выводы 25

Список использованной литературы 27

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Дубровский В.Я., Щедровицкий Л.П. Проблемы модификации в системном проектировании./Разработка и внедрение автоматизированных систем в проектировании (теория и методология). М., 1975.
3. Дитрих Я. Проектирование и конструирование: Системный подход. - М.: Мир, 1981.
4. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. - М.: Экономика, 1983.
5. Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980.
6. Фельдбаум А.А. и др. Теоретические основы связи и управления. М., 1963.
7. Щедровицкий Г.П. Исходные представления и категориальные средства теории деятельности. // Щедровицкий Г.П. Избранные труды. - М., 1995.
8. Щедровицкий Г.П. Два понятия системы./Г.П.Щедровицкий. Избранные труды. М., 1995.
9. W.Warner Burke. Organization development. A normative view. Addison-Wesley Publishing Company, 1987.

Другие похожие работы

• Курсовая - Кадровая политика и методы управления персоналом.
• Контрольная - Классификация организаций
• Курсовая - Организация. Типы организаций, построение организации
• Курсовая - Теория организации,Природа и сущность организации
• Курсовая - Разработка проекта «стратегия». Маркетинговая политика
• Курсовая - Адмистративная школа управления и ее вклад в развитие науки управления
• Реферат - Экономическая эффективность электрической тяги
• Курсовая - Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности.
• Курсовая - Особенности регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России
• Курсовая - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ