Исследование структуры организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. В рыночной экономике, в условиях конкуренции предприятие самостоятельно принимает многие решения. Оно само формирует цели и задачи, разрабатывает стратегию и политику своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает персонал, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, ликвидация, слияние или разделение подразделений, вхождение в состав ассоциаций и других объединений, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления.

Таким образом, предприятие имеет все черты самостоятельности, характерные для работы в условиях рынка. А это требует значительного расширения сферы управления и самоуправления.

Расширение самостоятельности предприятий, разнообразие их экономических и организационных форм требует большей конкретизации в поиске прогрессивных организационных решений с учетом специфики каждого предприятия. Такой подход позволяет повысить эффективность управленческого труда, удешевить аппарат управления и, следовательно, увеличить прибыль предприятия и повысить его конкурентоспособность.

Поэтому анализ организационной структуры предприятия в настоящее время очень актуален.

Цель работы произвести анализ структуры предприятия.

Задачи работы:

- определение понятия организационной структуры;

- построение органиграммы;

- определение типа структур, к которым относится выбранная организация;

- разработка и обоснование принципов группирования подразделений в организации;

Объектом исследования является ЗАО «Интелдрайв»

Предмет исследования: организационная структура, связи между ее элементами и внешней средой.

І. Органиграмма выбранной организации.

Управление предприятием должно осуществляться на базе определенной организационной структуры. Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно.

Под структурой управления понимается упорядоченная

Содержание работы

Содержание

Введение.....3 - 4

І. Органиграмма ЗАО «Интелдрайв»5 - 9

ІІ. Описание организации...10 - 14

ІІІ. Обоснование организационной структуры.15 - 25

Заключение...26 - 27

Список использованных источников.28 - 29

Использованная литература

1. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера. Л.: 1999.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда : Учебник для вузов.- М.:ЮНИТИ,1999.
3. Белецкий И.П. Кадровый потенциал организаторов производства. Мн.: 2000.
4. Вейл П. Искусство менеджмента. М.: 1999.
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2003.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности Менеджмент. М.: МГУ, 2002.
7. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 1999.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2000.
9. Дафт Р.Л. Менеджмент СПб.: Издательство "Питер", 2000.
10. Егоршин А.П.Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 1999.
11. Жильнер Б.З. Теория организации. М.: 1998.
12. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). М.: 1999.
13. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: 2001.
14. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: 2002.
15. М.Мескон, М.Альберт Основы менеджмента.- М.: Дело,2000
16. Максвелл Д. Шеф и его команда. С-Пб.: 1998.
17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск.: 1998.
18. Мескон М. Основы менеджмента. М.: 2001.
19. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. М.: Издательство "МИК", 1999.
20. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Б.Г. Збышко Экономика труда учебник для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе. Издательство "МИК".: 2000
21. Семиков В.Л. Менеджер. Советы и рекомендации. М.: Вузовская книга. 1998.
22. Смолкин А.Н. Основы организации. М.: 1999
23. Справочник директора предприятия. Под ред. М.Г. Лапусты. М.: 2000.
24. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 1999.
25. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству (пер. с английского). Издательство Урал LTD, 1999.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Москва: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2000.
27. Шуванов В.И. Социальная психология менеджера. Москва: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999.

Другие похожие работы

• Дипломная - Управление крупными компаниями
• Реферат - Фазы развития организации.
• Курсовая - Разработка Правил разработки и оформления ОРД
• Контрольная - Понятие и основные черты системного подхода в исследовании организации.
• Курсовая - Лидерство и руководство в организации.
• Реферат - Население и трудовые ресурсы России.
• Курсовая - Теория организации .
• Курсовая - Стили руководства
• Курсовая - Официальные отношения формальные и неформальные взаимосвязи
• Курсовая - Социокультурные основания теории организации