Принципы работы организации и основные законы ее деятельности

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями не-скольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.

Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации. Основные закономерности таких изменений мы рассмотрим в следующих темах. Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация».

Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуационные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы.

Содержание работы

Введение 3

Практическая часть 5

Заключение 19

Список используемых источников и литературы 20

Использованная литература

1. Журнал «Топ-Менеджер» за 1998.
2. Журнал «Эксперт». Архив за 1998-2008 гг.
3. Газета «Челябинский рабочий». Архив за 2000-2007 гг.
4. Газета «Вечерний Челябинск» Архив.
5. Газета «Российская газета» Архив за 1999-2008гг.
6. Газета «Труд» Архив».
7. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М.: ИНФРА-М. 2000.
8. Где тут место для местного капитала? // Эксперт, 2006, №42. – С.40-49
9. Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 736 с.
10. Копии переходящие в оригинал // Эксперт, 2006, №47. – С. 36-43
11. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.
12. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. – СПб.: Питер, 2006. – 395 с.
13. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.
14. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2004. – 304 с.
15. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: ЮНИТИ, 2000.
16. Фахрутдинов Р.А. Организация производства. – М.: ИНФРА-М, 2001
17. Щербина В.В. Социальные теории организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.

Другие похожие работы

• Контрольная - Контрольная ( ФОПБ )
• Курсовая - Эффективность деятельности предприятия.
• Контрольная - Экономический анализ как часть экономической науки
• Курсовая - Анализ, контроль и улучшение качества продукции на ООО Спецмашдеталь.
• Дипломная - Разработка мероприятий по обеспечению информационной безопасности предприятия.(на примере ЗАО OTIS - лифт Санкт-Петербургский )
• Контрольная - ВАРИАНТ 47
• Курсовая - Производство и факторы производства
• Контрольная - Контрольная по экономическому анализу на предприятии, РГТЭУ. Система комплексного анализа деятельности хозяйствующего субъекта
• Курсовая - Прибыль предприятия: структура ее образования, распределения и использование в условиях рынка
• Курсовая - Организация коммерческой деятельности на промышленном предприятии.