Исполнение документов кадровой службы Трудоустройство Резюме Анкета Заявление Автобиография

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Порядок исполнения исходящих и внутренних документов кадровой службы предприятия

Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели и постоянно совершенствуется и обновляется на основе применения современных информационных технологий.

Разновидности документов по функциям и задачам управления кадрами включены в Общероссийский классификатор управленческой документации (документы по приему, переводу и увольнению работников, по оформлению отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий и др.)

В состав кадровой документации входят следующие документы:

- трудовой договор (контракт);

- приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма №Т-1);

- личная карточка (форма № Т-2);

- учетная карточка научного работника (форма № Т-4);

- приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5);

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6);

- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8);

- табель учета рабочего времени (форма № Т-13);

- личные заявление работников предприятия;

- графики отпусков;

Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме между работником и администрацией предприятия в лице руководителя предприятия и должен содержать следующие основные реквизиты: название документа, дата, место составления, текст, подписи, печать. Контракт составляется в двух экземплярах, один из которых остается на предприятии, а другой храниться у работника.

Содержание работы

1. Порядок исполнения исходящих и внутренних документов кадровой службы предприятия………………………………………………………………3

2. Первичные документы трудоустройства (резюме, заявление, анкета, автобиография) …………………………………………………………………...10

3. Практическое задание………………………………………………………..........15

Список используемой литературы…………………………………………….........19

Приложения…………………………………………………………………………..20

Использованная литература

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд.3-е, исправленное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
2. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА–М, 2000.
3. Печникова Т.В., Печникова А.В. Практика работы с документами в организации. Учебное пособие. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1999.
4. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. – М.: Приор, 1998.

Другие похожие работы

• Дипломная - Современные технологии секретарской деятельности
• Дипломная - Совершенствование организационно-правового обеспечения деятельности кадровой службы предприятия (на примере ФГУП «Концерн Системпром»)
• Контрольная - Контрольная по документоведению
• Контрольная - Контрольная по документационному обеспечению управления. Понятие информационно-справочных документов, их роль в процессе управления. Классификация информац
• Курсовая - Современные способы и средства документирования\"
• Дипломная - Применение GPS приемников в создании и ведении земельного кадастра в ***ом районе ***ой области
• Реферат - Особенности доступа к архивным документам и архивной документной информации содержащих персональные данные
• Реферат - Номенклатура дел. Формирование дел.
• Контрольная - История развития документа
• Курсовая - Принципы и критерии экспертизы ценности документов