Производственная организационно-экономическая практика

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета; имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выступать истцом или ответчиком в суде, арбитражном суде. Таким образом, ОАО «Асн-инвест» является самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.

Имущество общества составляют основные фонды и оборотные средства, а также иное имущество. Финансовые ресурсы предприятия формируются за счет прибыли от его деятельности.

Содержание работы

1. Общая характеристика предприятия 1

2. Организационная структупа предприятия 4

3. Управление персоналом 9

4. Основные проблемы мотивации 15

5. Причины конфликтов на предприятии 20

6. Правовое обеспечение управления 23

7. Содержание организационной культуры 25

8. Основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы 26

Выводы и заключение 32

Список использованной литературы 34

Приложение 1 36

Приложение 2 37

Использованная литература

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. М.: Изд-во Банки и биржи, 2008.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: ИНФРА-М, 2006.
3. Баранова Г.И. Модели управления персоналом: Учеб. пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2007.
4. Верхолазенко В. Система мотивации // Консультант директора. 2005. № 4.
5. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Экзамен, 2003.
6. Герасимов Б.Л., Морозов В.Л. Мотивация в управленческой деятельности. Самара: УДЦ, 2000.
7. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2002. № 1.
8. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. 3-е изд., испр. М.: Дело, 2002.
9. Методы немонетарной мотивации и подходы к ней / Бахарев А. // Мотивация и оплата труда. 2005. № 4. Майоров И.В. Документационное оформление трудовых отношений // Справочник кадровика. - 2004. - №8 – С.59
10. Митрофанова В.В. Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению // Справочник кадровика. – 2004. - №3. - С.47
11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2005 г. утвержден Федеральным законом №197 в редакции от 30.06. 2006 г. №90 - ФЗ.
13. . Яковлев Р.А. Штатное расписание // Справочник кадровика. – 2000. - №10. - С.28
14. Текущее делопроизводство ОАО «Асн-инвест» папка №7 // Правила внутреннего трудового распорядка.
15. 10. Щур Д. Л.: Кадры предприятия 300 образцов должностных инструкций // М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2000-880 с.
16. . Федосова В. Т.: Управление современной школой выпуск 4, (кадровое делопроизводство в образовательном учреждении) // М.: «Учитель», 2003-128 с. 1
17. 1

Другие похожие работы

• Реферат - Кадровые технологии как инструмент оценки труда персонала организации
• Курсовая - Анализ кадров предприятия
• Курсовая - Управление персоналом в условиях кризиса на примере ОАО «Параньгинская ПМК».
• Курсовая - FMEA-анализ процесса
• Дипломная - Организация процесса обучения в организации
• Реферат - Суть управленческой деятельности роли руководителя управленческие функции
• Реферат - Командообразование и мотивация
• Дипломная - Теоретико-методологические основы изучения рабочего времени
• Реферат - Качество жизни
• Контрольная - Управление персоналом