Анализ структуры управления конкретной организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Система управления – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т.е. "система управления " (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур организации, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций, - это показывает актуальность и важность данной темы в современных условиях.

Целью работы – анализ системы управления предприятием.

Главными задачами данной работы являются: изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления; проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления; разработка предложений по совершенствованию системы управления

Объектом изучения является ОАО «Элегант»

Предмет изучения – система управления предприятием.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 4

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ОАО “ЭЛЕГАНТ” 11

2.1 Технико-экономический анализ деятельности предприятия 11

2.2 Анализ структуры управления на предприятии 14

3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Использованная литература

1. Большаков А.С. Менеджмент. Спб. Питер, 2006.
2. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент, человек, стратегия, организация, процесс 2-е изд. М.: Фирма Гардарика,2008.
3. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
4. Ильин А.И. Планирование на предприятии. - Минск: Новое знание. 2009.
5. Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ДЕКА, 2002.
6. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента. - СПб., 2002.
7. Мескон М. и др., Основы менеджмента: Учебник. М., 2008 г.
8. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации - М.:изд. Экзамен, 2008 - 320
9. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник под ред. Е.С.Стояновой. - М.: Перспектива, 2008.
10. Финансовый менеджмент: Учебник под ред. проф. Г.Б.Поляка. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008.
11. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.; 2000.
12. Экономика и статистика фирмы: Учебник под ред. Ильенковой С.Д. - М.: Финансы и статистика, 2008.

Другие похожие работы

• Курсовая - Эффективность систем управления (на примере ООО «Техсервис»)
• Курсовая - Методические вопросы выбора стратегии конкурентной деятельности предприятия в розничной торговле
• Дипломная - Совершенствование системы аттестации педагогических работников
• Курсовая - Межличностные способы управления конфликтами
• Курсовая - Разработка миссии конкретной организации
• Дипломная - «Перспективы развития библиотечного менеджмента в условиях современной муниципальной библиотеки»
• Реферат - Ситуационные модели лидерства
• Дипломная - Разработка программы управления знаниями в организации
• Учебник - Управление затратамиУчебно-методическое пособие
• Курсовая - Методы обоснования стратегических решений