Влияние внешней среды на деятельность предприятия

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Представление о необходимости учитывать внешние по отношению к организации факторы (внешние силы воздействия на деятельность организации) появилось в конце 50-х годов XX века в связи с развитием системного подхода к организации, которую стали рассматривать как открытую систему, действующую во внешней среде. Ситуационный подход к менеджменту позволил расширить теорию организационных систем за счет разработки концепции, согласно которой наиболее подходящий в данной ситуации вариант поведения (взаимодействия) организации с внеш¬ним миром определяется конкретными внутренними и внешними факторами, соответствующим образом влияющими на него. Системный и ситуационный подходы стали своего рода реакцией на изменения внешних факторов, которые в возрастающей степени стали оказывать влияние на успешность деятельности организации.

Сегодняшние изменения во внешнем мире заставили обращать более пристальное внимание на внешнюю среду, чем когда-либо. Внешнее окружение организации все больше становится источником проблем для руководителей. Им приходится учитывать среду в силу того, что организация, как открытая система, зависит от внешнего мира в отношении поставок ресурсов (сырья, энергии, кадров), а также от потребителей и других условий ее функционирования. Так как от менеджера зависит выживание организации, то он должен уметь выявлять существенные факторы в окружении, которые влияют на его организацию, и предлагать подходящие способы реагирования на эти воздействия.

Поэтому целью курсовой работы будет рассмотрение основных характеристик внешней среды и ее факторов, которые оказывают непосредственного и косвенного влияния на организацию. Из этого вытекают задачи:

- изучение и анализирование внешней среды организации;

- проявление влияние на деятельность предприятия

1. Определение и основные характеристики внешней среды

Первой проблемой, стоящей перед руководителем при рас¬смотрении организации как открытой системы, стало определение внешней среды.

Окружающая организацию среда имеет множество факторов, учесть которые в полном объеме практически невозможно. Кроме того, не все факторы внешней среды в равной степени оказывают влияние на результаты деятельности организации. Поэтому естественно, что необходимо ограничить понятие внешней среды для организации только теми факторами, которые существенно влияют на ее успех. В этом случае внешнюю среду организации можно определить следующим образом:

Внешняя среда организации определяется как факторы ее внеш¬него окружения, которые имеют непосредственное отношение к функционированию организации.

Влияние внешней среды проявляется через воздействие ее факторов на результаты деятельности организации. Одним из способов определения факторов внешней среды для облегчения их учета является разделение этих факторов на две основные группы: среда прямого воздействия и среда косвенного воздействия.

Среда прямого воздействия включает факторы, которые не-посредственно влияют на хозяйственную деятельность организации и испытывают на себя прямое влияние организации. К таким факторам относят: поставщиков, профсоюзы — поставщики трудовых ресурсов, законы и учреждения государственного регулирования, потребителей и конкурентов.

Среда косвенного воздействия включает факторы, которые могут не оказывать непосредственного (прямого) воздействия на деятельность организации, но сказываются на ее результатах. К этим факторам относят: состояние экономики, научно-технический прогресс, социальные, культурные и политические изменения, влияние групповых интересов и существенные для организации события в других странах.

Основные характеристики внешней среды. В менеджменте принято учитывать следующие характеристики внешней среды: взаимосвязь факторов внешней среды, сложность внешней среды, подвижность внешней среды, неопределенность внешней среды.

Взаимосвязь факторов внешней среды определяет уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Известно, что изменение одной внутренней переменной может влиять на другие переменные, так и изменение одного фактора внешней среды может обуславливать изменение других.

Содержание работы

Введение 1. Определение и основные характеристики внешней среды

2. Характерные черты внешней среды современного предприятия

3. Влияние внешней среды на деятельность предприятия

Заключение

Литература

Использованная литература

1. Гончаров В. И.
2. Менеджмент: Учебник. – Минск.: Мисанта, 2007. – 624 с.
3. Ефримова О. В.
4. Основные формы и показатели – посреднической деятельности// Маркетинг. – 1999 - №4 – с. 4
5. Журнал маркетинг в России и зарубежом. 2008г. - 103с.
6. Котлер. Ф.,
7. Маркетинг менеджмент. – СПб.: Питер Ком, 2007. – 896с.
8. Соловьев Б.А.
9. Маркетинг: Учебное пособие. – М.: Изд – во Рос. Экон. Акад., 1998. – 170с.
10. Титова Н. Е.
11. Маркетинг: Учеб. Пособие для студентов высш. учеб. Заведений. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2007. – 352 с.
12. Уткин Э. А.
13. Маркетинг. Вопросы и ответы. Пособие для студентов. – М.: ИКФ «ЭКМОС». 2008. – 256 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Положительные и отрицательные свойства конкуренции. Менеджмент и конкуренция
• Дипломная - Мотивация и стимулирование труда работников полиграфического предприятия
• Курсовая - Персонал как объект управления в организации
• Курсовая - Психологический климат в коллективе и его влияние на стабильность персонала.
• Дипломная - Использование системы грейдинга в HR менеджменте
• Учебник - ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
• Курсовая - Статистика инфляции
• Курсовая - Управление конфликтами, изменениями и стрессами
• Курсовая - Причины и тенденции разделения интеллектуального труда
• Курсовая - Роль и функции руководителя в управлении организацией