Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В современный период, когда пересматриваются и меняются традиционные основы деятельности и профессии, когда осуществляется реструктуризация многих учреждений социальной сферы, сокращаются финансы и штаты, очень важно провести тщательный анализ (экспертизу) всех ресурсов и дать оценку имеющихся рабочих мест и персонала.

Аттестация персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории. Состав кадров, подлежащих аттестации, устанавливается в каждой отрасли деятельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и других работников .

Объектом исследования выступают специалисты социальной сферы.

Предметом исследования является аттестация работников.

Целью написания курсовой работы является изучение аттестации специалистов и руководителей учреждений социальной сферы.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

• Рассмотреть цели и задачи аттестации;

• Описать особенности организации аттестации;

• Изучить проблемы методики проведения комплексной оценки труда работника социальной сферы.

При написании курсовой работы использовалась литература, статьи в научных журналах, нормативно-правовые акты, Интернет-сайты.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Основы аттестации персонала 4

1.1. Цели и задачи аттестации 4

1.2. Организация аттестации 5

Глава 2. Методика проведения комплексной оценки труда работника социальной сферы 15

Заключение 24

Список использованных источников 25

Приложения 26

Использованная литература

1. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе Практикум Издательство: Дашков и Ко, 2007 г
2. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПБ.: Питер,2003
3. Демин Ю. М. Аттестация персонала 1-е издание, СПБ.: Питер 2008 год, 256 с.
4. Жданова Т.А. Методология подготовки и проведения аттестации персонала //Науч. и техн. б-ки. – 2001. - №2. – с.142-157)
5. Методология подготовки и проведения аттестации персонала http://www.lib.kherson.ua/ukr-dose3-2_2.htm
6. Аттестация персонала http://psyfactor.org/personal/personal1-24.htm
7. http://www.jobs.ua/hr/manager/attestacija/
8. Аттестация персонала http://hrm.incom.ua/content/view/371105/103/
9. http://www.rabotaplus.com.ua/articles/15/
10. Аттестация персонала - что она дает \"для жизни\" http://profmeter.com.ua/content/articles/108/807/
11. Постановка системы аттестации персонала на предприятии http://www.ir-sintez.com/content/view/26/45/

Другие похожие работы

• Доклад - Персонал организации как объект управления
• Контрольная - 10 заданий. Обработать фотографию рабочего дня, построить аналитическую сводку и рассчитать необходимые показатели для анализа данных фотогра
• Курсовая - Конфликты в системе управления предприятием и стратегии их преодоления
• Курсовая - Организация стратегического планирования на современном предприятии
• Контрольная - Проблемы развития менеджмента в начале XXI века
• Контрольная - Анализ миссии Toyota Material Handling Europe. Определите критериальные показатели, формы и содержание социально-психологических моделей инновационной сред
• Контрольная - Властные полномочия в организации
• Контрольная - Необходимость контроля производственных потерь. Следует продолжать работу с этим поставщиком?
• Курсовая - Исследование торгового предприятия и его роли в рыночной экономике (ООО «Универсам Первоозерный»)
• Реферат - Разработка проектной документации: состав, порядок, управление