Автоматизированные информационные системы и их классификация

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Последняя треть 20-го столетия ознаменовалась переходом целого ряда стран к постиндустриальному, информационному обществу, в условиях которого основная масса работающих занята в сфере информационной деятельности, а главным продуктом производства и товаром является информация. В настоящее время информация стала важнейшим ресурсом общества и приобрела стратегическое значение.

Глобализация мировых процессов, с одной стороны, и глубокие социально-политические и экономические преобразования, развернувшиеся в 1990-е годы, - с другой, создали предпосылки для быстрого вхождения России в мировое информационное пространство. В наступившем столетии будущее нашей страны во многом будет зависеть от того, насколько энергично и эффективно она станет двигаться в этом направлении.

Информационные процессы активно воздействуют на все стороны человеческой жизни. Использование новейших информационных технологий многократно усиливает это влияние. Чтобы реализовать свои потенциальные возможности, достичь профессиональных успехов, стать гармонично развитой личностью, современный человек должен обладать достаточно высоким уровнем информационной культуры. Между тем большая часть информации фиксируется на материальных носителях, содержится в разнообразных документах. Таким образом, знание информационно-документационных процессов, основ работы с документами является неотъемлемой частью информационной культуры человека.

Особенно велика роль информации в процессе управления – на всех его уровнях и во всех сферах: политической, экономической, научной, культурной и т.д. Собственно, без информации невозможно и само управление, зародившееся около 7 тысячелетий назад.

Содержание работы

Введение 3

1. Автоматизированные информационные системы и их классификация 4

2. Структура базовой информационной технологии 12

Заключение 17

Список литературы 18

Использованная литература

1. Автоматизированные информационные технологии в экономике. /По ред. М. И. Семенова, И. Т. Трубилина, В. И. Лойко, Т. П. Барановской. - М: Финансы и статистика, 2000.
2. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. \"Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования\". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993г.
3. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 1997.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000. - 114 с.
5. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия, - М: 1996.
6. Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. – М: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998.
7. Веснин В.Р., Практический менеджмент, - М.: 1997.
8. Ерошин А. П. Управление персоналом. –Новгород: НИМБ, 1999 г.
9. Интернет сайт www.thechronicle.ru
10. Интернет сайт www.chrab.chel.ru
11. Интернет сайт www.fortdialog.ru
12. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002.
13. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Издательство НОРМА, 2002.

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование организации труда производственного персонала
• Дипломная - Совершенствование структуры управления ОМТС
• Курсовая - Структура персонала организации
• Курсовая - Анализ эффективности функционирования гостиницы
• Курсовая - Управление в агрессивной среде
• Курсовая - Показатели финансового состояния на предприятии
• Реферат - ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ
• Доклад - Мотивация руководителей (менеджеров) как условие эффективности организационного поведения
• Курсовая - Поведение предприятия в кризисный период
• Шпаргалка - Ответы на вопросы к госэкзаменам по менеджменту