Социальное планирование
Контрольная по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Социальное планирование"
Автор работы: Ольга
Страниц: 17 шт.
Год:2013
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Классическая модель социальной (и любой другой) технологии включает такие процедуры:
- формирование цели;
- принятие решения;
- организация социального действия;
- анализ результатов.
Важным в таком подходе является то, что в процессе социального управления применяется технологический принцип: процесс делится на составляющие - операции, которые детально описываются. Руководитель, четко придерживаясь последовательности действий и условий, предусмотренных технологией, имеет возможность достичь заданных результатов.
Структура социальной технологии включает три элемента:
- характеристика цели, задач и основных положений технологии;
- перечень (с описанием) технологических операций;
- приложение - содержание основных документов, информационные таблицы и другие необходимые для реализации технологии материалы.
Разрабатывая социальные технологии, нужно придерживаться определенных принципов. Так, принцип многоуровневого анализа нуждается во всестороннем учете уровня социального развития трудового коллектива и на этой основе осуществления ранжирования и определения важнейших социальных резервов. Эту процедуру осуществляют методами экспертного опроса и ранговой корреляции, анализа данных социальной статистики, изучения коллективного общественного мнения. Согласно этому принципу каждому уровню социального развития коллектива отвечает определенный пакет социальных технологий.
Принцип целеполагания предусматривает тщательное определение цели и задач социальной технологии, согласование их с ресурсами, материальными возможностями предприятия. Ориентация на социальные результаты дает возможность избегать стереотипов технократизма и экономического рационализма, когда социальное развитие коллектива осуществлялось по остаточному принципу, а человек расценивался как производственный фактор.
Содержание работы
Содержание 1
Введение 2
1. Понятие, история и методы социального планирования 4
2. Социальные нормативы и социологические исследования 8
3. Социальные технологии как инструмент социального планирования 12
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Использованная литература
- Граждан В.Д. Социология управления. – М.: Юрайт, 2011. – 608 с.
- Грошева И.А. Социальные нормативы как основа социальных отклонений // Вестник Орловского государственного университета. Серия: Новые гуманитарные исследования. 2010. № 6. С. 89-92.
- Грувман Т.Б. Использование социальных технологий в реализации стратегий устойчивого развития машиностроительных предприятий // Управление персоналом. 2007. № 10. С. 56-58.
- Душкевич О.Г. Основы планирования социального развития организации // Социальная политика и социология. 2009. № 5. С. 406-417.
- Информационные системы и технологи управления. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 592 с.
- Кузнецов В.И. О социальной ответственности предприятий и проблемах социальной отчетности // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2012. № 1. С. 32-34.
- Наука и социальные технологи. – М.: ИФРАН, 2011. – 208 с.
- Поппер К. Эволюционная эпистемология и логика социальных наук. - М.: Едиториал УРСС, 2008. – 464 с.
- Тавокин Е.П. Управление. Социальное управление. Социология управления. – М.: Либроком, 2010. – 256 с.
- Тощенко Ж.Т. Социология. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 608 с.
- Ульянова О.А. Эволюция социалистических идей в трудах отечественных и зарубежных ученых // Вестник экономической интеграции. 2010. Т. 1. № 4. С. 160-166.