Сущность корпораций

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Принятие решения в корпоративной организации строится по принципу большинства или старшинства.

Борьба меньшинства за свое мнение нередко заканчивается его уходом из организации.

Стремление завоевать поддержку большинства вынуждает руководителя к популистским действиям. Так, например, введенная в свое время в ходе

перестройки выборность руководителей предприятий существенным образом повлияла на перекачивание денег из прибыли предприятий в фонды заработной платы и стимулирования в ущерб техническому развитию.

Содержание работы

Понятие «корпорация». Юридический аспект

Второе толкование понятия «корпорация»

Основные признаки корпорации

Сравнительная характеристика основных сущностных черт российских АО и корпораций в развитой экономической системе

...

...

...

...

...

Использованная литература

Другие похожие работы

• Реферат - ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
• Дипломная - Проект мероприятий по повышению качества услуг (продукции) предприятия
• Реферат - Понятие глобализации
• Курсовая - Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров"
• Реферат - Взаимозависимость товарно-технологической, кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
• Курсовая - Формирование управленческой команды в организации
• Реферат - Стили руководства и организационная культура
• Дипломная - Повышение эффективности управления предприятием общественного питания.
• Дипломная - Разработка инвестиционной стратегии предприятия на промере АО Красная поляна
• Курсовая - Основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе