Отношение власти и подчинения в организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. ВЛАСТЬ: ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛАСТВОВАНИЯ.

1.1. Понятие власти и ее характеристики

Умение распоряжаться властью предполагает знание политической структуры организации, взаимоотношений групп и отдельных субъектов, их интересов, понимания стратегии и тактики, с помощью которых власть приобретается и удерживается, а также ее основ или источников.

В основе руководства людьми находится влияние, т. е. психологическое (эмоциональное или рассудочное) воздействие, которое оказывается на них с целью изменения поведения. Потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих называется властью.

Подчинение власти означает, что субъект сообразует свое поведение с требованиями ее носителя безотносительно к собственному мнению.

Власть является социальным отношением, которое характеризуется:

1. асимметричностью (один субъект чем-то превосходит другого);

2. постоянным стремлением к изменению существующего ее баланса ? соотношения сил взаимозависимых субъектов, когда один из них использует ее ровно столько, сколько необходимо для выполнения своих функций, не вызывая у других субъектов чувства протеста; Власть внутри организации постоянно смещается в соответствии с тем, как субъекты спра

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ВЛАСТЬ: ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛАСТВОВАНИЯ. 4

1.1. Понятие власти и ее характеристики 4

1.2. Основы власти 7

1.3. Основы власти и властвования 12

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВЛАСТИ И ПОДЧИНЕНИЯ 13

2.1 Лидерство как основа власти 13

2.2. Типология власти 16

2.3. Единство подчинения 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Использованная литература

1. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
2. Альтманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. - М.: Интер, 2009.
3. Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. - М.: Экономика, 2009.
4. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. - М.: Дело, 2009.
6. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: АРМАДА, 2009.
7. Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2009.
8. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М.: УЦ "Перспектива", 2009.
9. Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2009.
10. Мескон М. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
11. Налимов В.В. Спонтанность сознания. - М.: Прометей, 2009.
12. Мильнер Б.З. теория организации, учебник 6-е издание-М, ИНФРА-М 2007 - 797 с
13. Мескон М, Альберт М, Хероуди Ф., основы менеджмента -М дело 2002, с 27-60, 88-140, 165-193, 330-35

Другие похожие работы

• Дипломная - Менеджемт образовательного учреждения на примере ГОУ СШ №917
• Дипломная - Механизм планирования деятельности фирмы на примере рекламно-производственной фирмы
• Курсовая - Пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
• Курсовая - Мотивация трудовой деятельности персонала ООО МИРА
• Учебник - Управление разработкой и продвижением программного обеспечения
• Отчет - Развитие системы набора, отбора и найма персонала
• Курсовая - Разработка концептуальной схемы работы руководителя турфирмы
• Курсовая - Причины возникновения конфликтов и их последствия.
• Курсовая - Выдвижение сотрудника в руководители
• Дипломная - Бизнес-план вендинговый бизнес