Организационная культера и эффективность деятельности предприятия
Курсовая по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Организационная культера и эффективность деятельности предприятия"
Автор работы: John
Страниц: 28 шт.
Год:2009
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Организационная культура представляет собой мощный инструмент, который может использовать руководитель как для достижения максималь-ной эффективности организации, так и для укрепления её целостности, улучшения механизма социализации и адаптации работников, мотивации и повышения производительности их труда. Вместе с тем следует заметить, что механизм влияния организационной культуры на эффективность деятельно-сти организации достаточно сложен и пока до конца не раскрыт. Многие элементы организационной культуры оказывают неоднозначное влияние на эффективность и успешность деятельности организации и тем самым на эф-фективность управления организацией. В компаниях, особенно крупных и имеющих сложную структуру, существует большое множество процессов, выявить и контролировать которые порой просто невозможно, а их влияние на эффективность управления мало изучено или не изучено вообще.
Содержание работы
Содержание 2
Введение 3
Глава 1 Роль организационной культуры на современном предприятии 4
1.1 Понятие организационной культуры 4
1.2 Подходы к организационной культуре 6
1.3 Структура организационной культуры 9
1.4 Построение профиля организационной культуры 12
1.5 Влияние организационная культуры на предприятие 15
Глава 2 Оценка влияния организационной культуры на эффективность предприятий 22
2.1 Результаты исследования по методике Фея 22
2.2 Результаты исследования по методике Стояновой В.А. 24
Заключение 27
Список литературы 28
Использованная литература
- Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003. – 168 с.
- Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса. – М.: МПСИ, Флинта, 2004. – 368 с.
- Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: мож-но ли применить американскую теорию в России: Препринт. – М.: Изд. Стокгольмской школы экономики в России, 2003. – 51 с.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2007. – 336 с.
- Макарченко М.А. Организационная культура как фактор успеха фирмы // Вестник СамГУ. – 2004. – № 3 (33). – С. 70-80.
- Стоянова В.А. Оценка влияния организационной культуры предпри-ятия на эффективность производственной деятельности //Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 1. – С. 3-9.
- Бритов А.В., Макаркин Н.П., Томилин О.Б. Роль организационной культуры в эффективном менеджменте высшего учебного заведения. – [Электронный ресурс]: статья, журнал «Университетское управление», 2004, № 4. Режим доступа: http://www/umi.ru, свободный.
- Погребняк В.А. История формирования теории организационной куль-туры. – [Электронный ресурс]: статья, HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров, 2004-2008. Режим доступа: http://www.orgculture.narod.ru, свободный.
- Черных Е.А. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. – [Электронный ресурс]: статья, сайт «Институт корпоративной культуры», 2007. Режим доступа: http://www.corporculture.ru, свободный.