Структура управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управление это особый интеллектуальный вид деятельности, в котором занято огромное количество людей, вооруженных современной вычислительной и организационной техникой. Организация управление выступает как один из факторов трансформации экономики, через нее реализуется действие объективных законов функционирования рынка; она является организационным началом всей системы факторов радикальной реформы управления экономикой.

Ключевой проблемой в организации управления является структура системы управления. Зная структуру, можно целенаправленно воздействовать на состав и содержание отдельных элементов системы управления, приводя ее в соответствие с изменяющимися условиями производства.

Структура управления организацией - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур управления, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций.

Целью работы является изучение структуры управления организации. Объектом исследования данной работы является система структуры управления организацией.

В соответствие с указанной целью можно определить основные задачи:

- изучить основные понятия структуры управления организации, а также рассмотреть принципы ее построения;

- рассмотреть основные типы структур управления организацией.

Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы. Во введении обосновывается актуальность темы, определяются цель, задачи и объект работы. Основная часть состоит из двух глав. В первой главе рассмотрены понятие управленческой структуры, ее взаимосвязь с организационной структурой управления и принципы ее построения, во второй главе рассмотрены основные типы структур управления. В заключении сформулированы основные результаты работы.

1. Структура управления и принципы ее построения

1.1. Понятие управленческой структуры и ее эффективность

Одним из признаков организации является наличие организационного центра, координирующего деятельность членов организации и обеспечивающих единство их действий в достижении целей.

Система управления представляет собой совокупность форм объединения людей, осуществляющих на практике процесс управления всей организацией в целом и всеми ее составными элементами (структурами) в отдельности. Система управления содержит структуру как упорядоченный набор образующих ее элементов.

Истоками образования современных управленческих структур, несомненно, являются крупное общественное разделение труда, кооперация, специализация и внутрипроизводственное разделение труда.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Структура управления и принципы ее построения 5

1.1. Понятие управленческой структуры и ее эффективность 5

1.2. Взаимосвязь организационной и управленческой структур 7

1.3. Принципы построения структуры управления 10

2. Характеристика основных типов структур управления 13

2.1. Функциональная структура управления 13

2.2. Линейно функциональные и дивизиональные структуры 15

2.3. Проектное и матричное управление 19

2.4. Бюрократические системы управления 21

Заключение 24

Список используемой литературы 26

Использованная литература

1. Список используемой литературы
2. Бир С. Наука управления / С. Бир; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: ЛКИ, 2007.
3. Боссиди Л. Искусство результативного управления / Л. Боссиди, Р. Чаран. - М : Добрая книга, 2004.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Проспект, 2007.
5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. М.: Гардарики, 2001.
6. Демидова А.В. Исследование систем управления: конспект лекций / А. В. Демидова. - М : Приор-издат, 2005.
7. Лапыгин Ю. Н. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2007.
8. Кабушкин Н.И. Организационные формы и структура управления организацией // Методы и принципы менеджмента, 2000. №2.
9. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А., Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. М.: Высш. Школа, 2001.
10. Петухова С., Чередникова Л., Шеметов П. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2007.
11. Райченко А.В. Менеджмент: учеб. пособие для сред. профес. образования / А. В. Райченко, И. В. Хохлова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
12. Райченко А.В. Общий менеджмент: учебник для вузов / А. В. Райченко. - М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.
14. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: Инфра - М, 2001.
15. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Коршнева и др.- 2-е изд., доп. и перерар.- М.: ИНФРА-М, 2000.
16. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007

Другие похожие работы

• Курсовая - Финансовый механизм коммерческой организации (на примере ООО «Донтех»).
• Курсовая - Управление персоналом на предприятии (Кирпичный завод)"
• Отчет - Формирование бизнес-плана предприятия.
• Курсовая - Методы повышения эффективности менеджмента в современных услових
• Реферат - Кадровая политика в управлении учереждений культуры.
• Реферат - Роль многонациональных компаний в развитии процесса глобализации мировой экономики.
• Курсовая - Организационные структуры
• Курсовая - Основы управления мотивацией персонала
• Курсовая - Корпоративная культура Студии Дизайн.
• Дипломная - Лидерство в организации