Власть как организационный процесс и его специфика в управлении предприятием

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Муни и Рейли восхваляли координацию как первый принцип организации. Организационные структуры могут полностью использовать свой потенциал и предотвратить отрицательные последствия конфликтов только тогда, когда функционирование всех подразделений будет должным образом скоординировано так, чтобы они полностью объединили свои усилия. Без координации организационные структуры не могут существовать, так же как координация вряд ли возможна в отсутствие власти, ибо для Муни и Рейли власть это «высшая координирующая сила» Таким образом, власть является необходимой составной частью успешного функционирования организации .

В настоящее время одна из самых известных дискуссий касается сходства и различия между самими понятиями власть и авторитет. В последние годы сложилось определенное общее согласие в том, что власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре. Власть, если ее рассматривать с этой точки зрения, имеет внеличностный характер и не имеет ничего общего с конкретным человеком, занимающим это положение. Напротив, авторитет в большей мере персонифицирован и имеет отношение к умению людей. Таким образом, авторитет есть прямой результат воздействия личности человека.

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

Раздел 1. Общая часть 7

1.1. Понятие и сущность власти 7

1.2. Классификация форм власти 12

1.3. Авторитет как одна из разновидностей проявления власти 16

1.4. Авторитет руководителя и его формы 21

Раздел 2. Специальная часть 25

2.1. Технико-экономические и организационные характеристики

ВОМООП "Гражданские инициативы XXI века" 25

2.2. Проявление авторитета в ВОМООП "Гражданские

инициативы XXI века" 33

Раздел 3. Расчетно-аналитическая часть. Расчет методом экспертных

оценок степени авторитетности руководителя 34

Заключение 44

Литература 46

Приложение...............................................................................................................48

Использованная литература

1. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии. Волгоград: ВолгГАСА, 1999. 216 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). М.: ОАО «Издательство и Экономика», 1997. - 440 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Гном-пресс, 2000. 284 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Гном-пресс, 1999. 440 с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 1994. - 390 с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарики, 2002. 296 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гордарики, 1999. - 580 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 1995. 480 с.
9. Дункан У.Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 272 с.
10. Дятлов В.А. Управление персоналом: Монография. М.: Нефть и газ, 2000. 578 с.
11. Залесов А.М., Аверченко Я.К., Макманцев Р.И. и др. Психология управления. М.: ИНФРА М, 1999. 150 с.
12. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2000. 384 с.
13. Кибанов А.Я., Родкина Т.А. Управление персоналом, регламентация труда. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экзамен, 2001. 640 с.
14. Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Дятлов В.А. и др. Управление персоналом. М.: Академия, 2000. 736 с.
15. Кнорринг В.И. Искусство управления. М.: Бек, 1997. 288с.
16. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Зерцало, 1999. 384 с.
17. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2000. 440 с.
18. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 2е изд., доп. и перераб. М.: Дело, 1996. С.6566.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 704 с.
20. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 1997. 368 с.
21. Потеряхин А.Л. Психология управления. Основа межличностного общения. М.: ВИРА Р, 1999. 384 с.
22. Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ власти. Самара: Бахрах, Т. 1. - 1999. 608 с.
23. Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ власти. Самара: Бахрах, Т. 2. - 1999. 576 с.
24. Современное управление. Энциклопедический справочник. М.: Издатцентр, Т. 1. - 1997. 584 с.
25. Современное управление. Энциклопедический справочник. М.: Издатцентр, Т. 2. - 1997. 576 с.
26. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г.Шмидта. М.: МГУ, 1997. 480 с.
27. Уткин Э.А. Управление компанией. М.: ЭКМОС, 1997. 304 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Основные направления управлением оборотными активами.
• Курсовая - Формирование института муниципальных банкротств в России в условиях кризиса
• Контрольная - Менеджмент - вариант №15 - Контрольная работа
• Курсовая - Производительность труда
• Курсовая - Система японского менеджмента
• Курсовая - Лидерство в организации
• Курсовая - Экономико-математическое моделирование процесса принятия решения в менеджменте
• Курсовая - Презентация: смысл, назначение, содержание
• Курсовая - Этические нормы поведения менеджера в организации
• Дипломная - Управление конфликтами в проектной среде по фазам жизненного цикла проекта