О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом»
Отчет по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом»"
Автор работы: Юлия
Страниц: 41 шт.
Год:2009
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Задание 1. Общая характеристика предприятия
1.1 Краткая характеристика предприятия
Объектом для прохождения практики является промышленное предприятие ООО «Локус».
ООО «Локус» является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ и действующим законодательством РФ. Данное предприятие является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет.
ООО «Локус» создано на основе добровольного соглашения физических и юридических лиц.
Московская компания «Локус» была основана в январе 1992 года группой радиоинженеров и начала свою производственную деятельность с выпуска профессиональных, но вполне доступных по цене транскодеров PAL-SECAM, которые до сих пор работают во многих телестудиях страны. Затем был период «отверточной» сборки бытовых телевизионных приемников, а с 1996 года компания занялась продажами импортных телевизионных антенн. В 1998 году компания «Локус» самостоятельно разработала, сертифицировала и запустила в массовое производство первую серию недорогих телевизионных антенн.
В настоящее время компания «Локус» выпускает более 50 моделей высококачественных телевизионных антенн индивидуального и коллективного приема - от самых простых моделей до активных антенных систем профессионального уровня, а также стационарные антенны для мобильных телефонов, улучшающие качество связи.
Разработку антенн, антенных усилителей, источников питания и технологического оборудования ведет собственное Конструкторское Бюро компании, в котором трудятся высококвалифицированные инженеры. Некоторые конструктивные решения, использованные в антеннах, защищены патентами РФ. Испытания и Государственная сертификация выпускаемых антенн проводятся на полигоне НИИ Радио (НИИР).
Товарная марка «ЛОКУС» зарегистрирована Комитетом РФ по патентам и товарным знакам.
Главная цель компании - производить технику высокого качества по доступным ценам.
Широкая номенклатура антенн компании «Локус» подразделяется на серии: «ЗЕНИТ», «МЕРИДИАН», «ЭФИР», «ПОЛЮС», «ПАРУС», а также «внесерийные» - АСП-8. Каждая серия имеет конструктивные и технологические особенности, рассчитана на определенные условия приема и свою группу потребителей
1.2 Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу организации и ее подразделений
Деятельность ООО «Локус» регулируется Конституцией РФ , федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» , другими нормативно-законодательными актами РФ и Уставом предприятия.
Подразделения ООО «Локус» руководствуются в своей деятельности утвержденными на предприятии Положениями об отделах и службах, регламентами и инструкциями.
Деятельность каждого сотрудника ООО «Локус» регулируется его должностной инструкцией.
Состав документации, регламентирующей деятельность ООО «Локус», представлен в Приложении 1.
Содержание работы
Содержание
Задание 1. Общая характеристика предприятия 3
1.1 Краткая характеристика предприятия 3
1.2 Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу организации и ее подразделений 4
1.3 Анализ системы управления предприятия 4
1.4 Органы управления производством, материальными и финансовыми ресурсами и их функции 7
1.5 Характер взаимодействия работников и технической системы организации 8
1.6 Органы управления человеческими ресурсами, их место в системе управления 9
1.7 Анализ основных показателей эффективности работы данной организации 11
Задание 2. Анализ социально-демографической структуры коллектива организации 17
2.1 Характеристика количественного состава и социально-демографической структуры персонала 17
2.2 Оценка соответствия количественных и качественных характеристик персонала выполняемым работам, целям организации и перспективам ее развития 19
2.3 Категории, виды занимаемых должностей, права и обязанности работников предприятия 20
2.4 Анализ работы по улучшению качественного состава персонала 20
2.5 Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров 21
Задание 3. Организация и технология работы кадровой службы 22
3.1 Характеристика работы кадровой службы организации, ее структура и выполняемые функции 22
3.2 Порядок оформления трудовых отношений с работниками организации 24
3.3 Виды трудовых договоров и практика их применения 25
3.4 Анализ информационных технологий, применяемых в кадровой службе 25
3.5 Правовая база, методика и практика проведения аттестации кадров 27
Список использованных источников 29
Приложения 30
Использованная литература
- Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 21 января 2009 г., № 7.
- Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // СЗ РФ от 16 февраля 1998 г., №7, ст. 785
- Андреева Н.Е. Персоналстратегия. Эффективное кадровое планирование // Справочник руководителя учреждения культуры. - №9 2005.
- Буторина А.А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
- Вишнякова М.В. Центр оценки персонала // Top-Manager, 8, 2006.
- Золотова И. Система корпоративного обучения - принципы формирования // Top-Manager 8/2006
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). М.: Инфра-М, 2003.
- Малышев А. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе // Человек и труд - №2 2008.
- Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
- Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: Экзамен, 2003.
- Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. М: ЦГЛ РОН, 2006.
- Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании. // Менеджмент в России и за рубежом - №4 - 2003.