Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Управление персоналом (Менеджмент) --> разработка системы управления персоналом

разработка системы управления персоналом

СГА

Дипломная по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"



Название работы:
"разработка системы управления персоналом"




Автор работы: Оксана
Страниц: 101 шт.



Год:2008

Цена всего:3490 рублей

Цена:4490 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4

Глава 1. Управление персоналом организации 6

1.1 Управление персоналом и экономика предприятия 6

1.2 Управление персоналом как особая сфера управления в организации 9

1.2.1 Понятие и цели управления персоналом 9

1.2.2 Функции, субъекты и методы управления персоналом 14

1.3 Организация управления персоналом 21

1.3.1 Набор и отбор персонала в организацию 21

1.3.2 Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников 24

1.3.3 Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала

25

Глава 2. Разработка системы управления персоналом в ООО «Бремор-Саратов» 29

2.1 Общая характеристика организации 29

2.2 Финансово-экономическое состояние общества 34

2.3 Организационная структура общества 45

2.4 Профессионально-квалификационный уровень персонала ООО «Бремор-Саратов» и его характеристика 48

2.5 Управление персоналом в организации 52

Глава 3. Рекомендации и направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Бремор-Саратов» 59

Заключение 62

Список использованных источников 68

Приложение 1. Устав Общества с ограниченной ответственностью «Бремор-Саратов» 71

Приложение 2. Приоритетные направления деятельности ООО «Бремор-Саратов» 91

Приложение 3. Направления анализа хозяйственной деятельности 92

Приложение 4. Сравнительный аналитический баланс предприятия 93

Приложение 5. Организационная структура 95

Приложение 6. Договор, заключаемый между администрацией организации и ее работниками 96

Приложение 7. Должностная инструкция менеджера по персоналу 100

Использованная литература

  1. Авдеев В. В. Управление персоналом: Технология формирования команды. М.: Финансы и статистика, 2002. 317 с.
  2. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. Мн.: Экоперспектива, 2002. 367 с.
  3. Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000. 160 с.
  4. Борисов Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Издательство «Питер», 2002. 408 с.
  5. Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Под ред. проф. В. Г. Засканова и проф. Д. А. Новикова. М.: ЛЕНАНД, 2007. 288 с.
  6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 133 с.
  7. Виханский О. С., Наумов Л. И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарики, 2002. 288 с.
  8. Галенко В. П., Самарина Г. П., Страхова О. А. Бизнес-планирование. СПб.: Питер, 2004. 384 с.
  9. Глухов В. В. Менеджмент: Учебник. СПб.: Издательство «Лань», 2002. 528 с.
  10. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2000. 208 с.
  11. Дорошев В. И. Введение в теорию маркетинга: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. 285 с.
  12. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Н. Д. Эриашвили. М.: ЮНИТИ, 2002. 783 с.
  13. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2004. 448 с.
  14. Кураков Л. П., Краснов А. Г., Назаров А. В. Экономика: Инновационные подходы: Учебное пособие. М.: Гелиос, 2002. 600 с.
  15. Люкшинов А. Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 375 с.
  16. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. Мн.: Амалфея, 2000. 289 с.
  17. Одинцов А. А. Менеджмент организации: введение в специальность: Учебное пособие для вузов. М.: Издательство «Экзамен», 2004. 320 с.
  18. Основы бизнеса / Под ред. Ю. Б. Рубина. М.: ООО «Маркет ДС Корпорейшн», 2004. 784 с.
  19. Основы менеджмента (теория и технология управления). Методическое пособие / Составитель Иванова Л. А. М.: ЮНИТИ, 2006. 67 с.
  20. Попов Р. А. Антикризисное управление: Учебник. М.: Высшая школа, 2003. 429 с.
  21. Психологические основы управления. М.: ЮНИТИ, 2005. 240 с.
  22. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2002. 279 с.
  23. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2000. 304 с.
  24. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Издательство «Питер», 2000. 416 с.
  25. Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2008. 432 с.
  26. Торговое дело: экономика и организация: Учебник / Под общ. ред. проф. Л. А. Брагина. М.: ИНФРА-М, 2002. 256 с.
  27. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2002. 272 с.
  28. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарва, Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2001. 423 с.
  29. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А. Я. Кибанова, П. В. Ивановской. М.: Издательство ПРИОР, 2001. 345 с.
  30. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. 464 с.
  31. Фомичев А. Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. 228 с.
  32. Черняк В. З. Бизнес-планирование: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 470 с.
  33. Экономика / Под ред. проф. А. С. Булатова. М.: Юристъ, 2001. 592 с.
  34. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. М.: Юристъ, 2001. 584 с.
  35. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. М.: Юристъ, 2002. 592 с.
  36. Экономическая теория: Учебник для вузов / Н. В. Сумцова, Л. Г. Орлова, В. В. Пранович и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 655 с.


Другие похожие работы