Организационные структуры

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Структура организации - это основной элемент любой организации, не только харак-теризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успеш-ного функционирования предприятия, фирмы или организаии. Цель данной работы - иссле-дование эффективности различных видов организационных структур. В соответствии с по-ставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать структуры органи-заций с позиций их сложности, степени формализации, степени централизации, их конфигу-рации; рассмотреть и проанализировать виды организационных структур, в частности, такие как: линейные (и их модификации), функциональные, их комбинацию (линейно-функциональные) и гибкие структуры. Обьектом исследования в работе выступает эффек-тивность структуры организации. Предметом исследования - совокупность характеристик. Информационной базой для написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных учёных по общим принципам устройства и функционирования организации, со-циальным аспектам и связям в организациях.

Содержание работы

Введение 1

1. Основные параметры структуры организации. 2

1.1. Сложность структуры организации. 2

1.2. Степень формализации структуры организации. 5

1.3. Степень централизации. 9

1.4. Конфигурации организаций. 10

2. Виды организационных структур. 11

2.1. Линейные структуры. 11

2.1.1. Модификации линейной организационной структуры. 14

2.2. Функциональные структуры. 16

2.3. Линейно-функциональные структуры. 17

2.4. Гибкие структуры. 18

3. Реструктуризация организационной структуры 22

Заключение 25

Список использованных источников и литературы 26

Приложения

Использованная литература

1. Акбердин Р. З. Совершенствование структуры, функций и экономи¬ческих взаимоот-ношений управленческих подразделений предприятий при разных фор¬мах хозяйство-вания. Учебное пособие. / Акбердин Р. З., Кибанов А. Л. - М., 1993.
2. Берг А.И. Организация и управление. Вопросы теории и практики. / Берг А.И. - М., 1968.
3. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. / Боумен К. - М., 1997.
4. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. / Виссема X - М., 1996.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. / Герчикова И.Н. - М., 1995.
6. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управ-ленческого персонала: В 2 т. / Гончаров В.В. - М., 1996.
7. Джонсон Р. Системы и руководство. / Джонсон Р. - М., 1991.
8. Доблаев В.Л. Сборник учебных материалов по курсу «Теория организаций». / Доблаев В.Л. - М., 1995.
9. Мескон М. Основы менеджмента. / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. - М., 1994.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций. / Мильнер Б.З. - М., 1998.
11. Пригожин А.И. Современная социология организаций. / Пригожин А.И. - М., 1998.
12. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. / Старобинский Э.Е. - М., 1994.
13. Blau P. Formal Organizations. / Blau P., Scott W. - L. A., 1979.
14. March J. Organizations. / March J., Simon H - N.Y., 1958.
15. http://www.cfin.ru

Другие похожие работы

• Реферат - Понятие глобализации
• Курсовая - Основы анализа внешней и внутренней среды организации. SWOT-анализ.
• Курсовая - Производительность труда и ее показатели на предприятиях туриндустрии
• Курсовая - Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса
• Доклад - Отрицательная мотивация
• Реферат - Определение стратегического альянса
• Курсовая - Механизм реализации методов управления
• Курсовая - Отчет по практике менеджмента
• Курсовая - Региональное управление
• Реферат - Основы менеджмента