Специфика управления компаниями в развитых странах

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Сегодня мы присутствуем при нарождении в России нового строя, новой экономики, нового класса управленцев. Перед этими людьми стоят наиважнейшие задачи, и от того, как каждый из них с ними справится, зависит и судьба России в целом. Совсем не облегчает их задачу и тот факт, что в своей работе они не могут опереться на национальный исторический опыт, им приходиться буквально «тыкаться в слепую», познавая науку управления на практике методом проб и ошибок.

Однако не стоит впадать в другую крайность и огульно переносить чужие методы на российскую почву. Российский народ, как и всякий народ в мире, имеет свою систему ценностей, которую нельзя не учитывать при создании новых российских управленческих методов. Лишь только при умелом синтезе своего и западного опыта может появиться новая российская наука управления.

Развитие эффективного менеджмента на отечественных предприятиях имеет первостепенное значение среди факторов и условий, обеспечивающих экономический рост в стране. Разработка современной методологической концепции эффективного менеджмента способна обеспечить позитивное развитие российских предприятий.

Сравнительный анализ ведущих мировых моделей менеджмента позволит определить, к какому типу моделей ближе российский менеджмент (возможно он настолько уникален, что позволительно говорить о новой модели), спрогнозировать дальнейшее развитие российского менеджмента и получить данные о его применимости на предприятиях различного типа, ведь не секрет, что работники фирм различных стран, обладая различным менталитетом, совершенно по - разному подходят к работе и соответственно, требует применения совершенно различных моделей менеджмента с тем, чтобы повысить эффективность деятельности. Как влияет модель менеджмента на предприятия и каково влияние предприятия (российского, например, на применяемую в нём американскую модель) на интерпретацию модели менеджмента, также подлежит исследованию.

Цель настоящей работы – рассмотрение специфики управления компанией в развитых странах.

Цель работы позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе, а именно:

- общую характеристику порядка управления компанией;

- изучить особенности российской модели менеджмента с учётом влияния переходного периода от командно – административного типа управления в целом к общемировым, рыночным стандартам;

- отметить особенностей специфики управления компанией в других странах.

Глава 1. Общая характеристика порядка управления компанией

Преобразования в Российской Федерации в социальной, экономической и других сферах жизнедеятельности связаны с процессом формирования и становления нового типа федеративного государства, который проявляется в глобальных изменениях во всей системе управления, ее органах и учреждениях.

Одним из основных направлений оптимизации управления является освоение и внедрение методов организационного проектирования - важнейшего средства включения в организационную практику исследовательских методов и технологий, использования достижений различных отраслей знания при разработке, обосновании и принятии соответствующих управленческих решений. Элементы организационного проектирования применяются во многих подразделениях, в частности, при разработке структуры, информационных подсистем, документационного обеспечения и т.д. Однако подготовка управленческих решений ведется, как правило, без учета современных достижений организационного проектирования, а работка организационных форм ограничивается только выбором организационной структуры и осуществлением организационно-штатной работы. В ходе организационного проектирования необходимо детально разрабатывать функциональный, структурный и обеспечивающие аспекты организации, что позволит ускорить процесс формирования аппарата управления нового образования, выстроить оптимальное разделение и кооперацию управленческого труда, четкую организационную структуру, технологию управления. Необходимость и возможность внедрения методов организационного проектирования на современном этапе относится ко всей системе.

Роль управленческого фактора в решении современных проблем общества постоянно растет, что объясняется рядом обстоятельств, одним из которых является глобализация как одна из характернейших черт

Содержание работы

Содержание

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика порядка управления компанией 5

Глава 2. Характеристика зарубежных особенностей управления компанией в развитых зарубежных странах 8

2.1. Американская модель менеджмента 8

2.2 Европейская модель менеджмента 11

2.3 Японская модель менеджмента 14

Глава 3. Особенности российской модели менеджмента 16

Заключение 23

Список литературы 25

Использованная литература

1. Арабидзе Д.И. Корпоративное управления в странах Западной Европы. М.:ПРИОР, 2003
2. Балуев А.Р. Традиции американского рынка. Ростов-на-Дону:Феникс, 2003
3. Бахрушева А.Н., Воронцов А.И. Особенности японской модели менеджмента. - М.:Экономика, 2000
4. Белильцев В. Процесс принятия управленческих решений. Тренинг. М. Манускрипт, 2006
5. Мармутов И.А. Американские горки/Компания. Деловой ежедневник от 11.09.2006 г
6. Миллер А. Антология экономических революций. М.:МР3 Пресс, 2004
7. Пилипенко А.М. Менеджмент. М.: Экономикс, 2004

Другие похожие работы

• Контрольная - Уклад и многоукладность
• Контрольная - Экономическая теория - Контрольная работа - Инжэкон
• Курсовая - Атиинфляционная политика: стратегия и тактика. Опыт зарубежных стран по борьбе с инфляцией.
• Курсовая - Развитие функций денег
• Курсовая - Инфляция: сущность, формы проявления, последствия. Теория и практика антиинфляционных мероприятий
• Курсовая - Резидентные и нерезидентные институциональные единицы
• Курсовая - Сущность и виды монополий в современных условиях
• Курсовая - Государственная и муниципальня формы собственности
• Курсовая - Роль и виды кредита в рыночной экономике
• Курсовая - Государственное регулирование экономики