Виды, формы, система оплаты

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Денежные средства организации представляют собой совокупность денег, находящихся в кассе, на банковских расчетных, валютных, специальных и депозитных счетах, в выставленных аккредитивах, чековых книжках, переводах в пути и денежных документах.

Поэтому искусство управления денежными потоками заключается не в том, чтобы накопить как можно больше денег, а в оптимизации их запасов, в стремлении к такому планированию денежных потоков, чтобы к каждому очередному платежу по обязательствам организации ей было обеспечено поступление денег от покупателей или дебиторов при сохранении необходимых резервов. Такой подход позволяет сохранять текущую (повседневную) платежеспособность и извлекать дополнительную прибыль за счет инвестиций временно свободных денег.

Все это придает особое значение учету денежных средств как важнейшему инструменту управления денежными потоками, контроля сохранности, законности и эффективности использования денежных ресурсов, поддержания повседневной платежеспособности организации.

Целью работы является изучение системы оплаты труда и организации учета согласно требованиям и нормам, установленным Законодательством Российской Федерации.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи: изучить виды, формы и системы оплаты труда и организацию учета на предприятии.

По своей структуре курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….……

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА ……………………...…………….…................................

1.1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда….…………

1.2. Сущность и функции оплаты труда……………..………………..

1.3. Виды, формы и системы оплаты труда…………….……………..

ГЛАВА II. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «САНТЕХСТРОЙ»…………………………

2.1. Общая характеристика ООО «САНТЕХСТРОЙ»………………

2.2. Оплата труда на предприятии……………………………………..

2.3. Пути совершенствования оплаты труда………………………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………..…………………………

Использованная литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность.//Экономист. 2008.
4. Бабаджанов С.Г. Доможиров Ю.А.: Экономика предприятия. Москва 2010. – 368 с.
5. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)//Экономист. 2008. – 426 с.
6. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2006. – 287 с.
7. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 2007. – 368 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Автоматизация работы на малом предприятии с использованием программы «1С Торговля и склад»
• Отчет - Анализ финансовых результатов деятельности банка.
• Курсовая - Учет движения готовой продукции, расчетов с покупателями и реализации.
• Курсовая - Бюджетный учет материальных запасов
• Дипломная - Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
• Контрольная - Бухгалтерская отчетность
• Контрольная - основы аудита вариант №4
• Контрольная - Контрольная работа - тест, 1 задание.
• Дипломная - учёт основных средств в соответствии с российскими и международными стандартами
• Курсовая - УЧЁТ ЗАТРАТ И СИСТЕМА КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ПРИ ПОПЕРЕДЕЛЬНОМ МЕТОДЕ.