Психологические аспекты профессионального отбора

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Цель данной работы: рассмотреть проблему профессионального отбора, а в частности его психологические аспекты.

Содержание работы

Введение 3

1. Психологические аспекты профессионального отбора 4

1.1. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора 4

1.2. Критерии профессиональной пригодности в отборе 12

2. Профессиональный отбор персонала организаций 17

2.1. Профессиональный отбор как элемент управления персоналом 17

2.2. Особенности деятельности в системах «человек техника» 19

2.3. Особенности деятельности в системах «человек человек» 20

2.4. Особенности деятельности в системах «человек природа», «человек знак», «человек художественный образ» 22

Заключение 24

Использованная литература 25

Использованная литература

1. Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и индивидуально-психологические особенности людей // Психологические вопросы профессиональной пригодности: Тезисы доклада к науч. конф., 25-26 мая 1981. - Вильнюс, 1981.
2. Дмитриева М. А Психологический анализ системы «человек профессиональная среда» // Вестн. ЛГУ. Сер. 6. 1990. Вып. 1 (№ 6).
3. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998.
4. Зайцев Г. Г, Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). СПб., 1992.
5. Зайцев Г. Г. и др. Организационное поведение. СПб., 1993.
6. Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие. М.: Пед. о-во России, 2000. - С. 384.
7. Колышкин В. В. Практические основы профотбора. М.. 1996.
8. Кошелева С. 3. Психологические основы управления персоналом. - СПб.. 1998.
9. Майзель Н. И., Небылицин В. Д., Теплов Б. М. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб., 2001.
10. Марищук В. Л. Критерии профессиональной пригодности в отборе / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб., 2001.
11. Михайлов Ф. Б. Методы управления персоналом. М., 1995.
12. Никифоров Г. С. Психологический отбор и подготовка менеджеров // Вести. С. -Петербург, ун-та. Сер. 6. 1993. Вып. 2 (№ 13).
13. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М., 1996/97.
14. Толочек В. А.Профессиональный отбо персонала организаций / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб., 2001.

Другие похожие работы

• Реферат - Понятие «преступление» психоаналитический подход
• Реферат - Самосознание и самооценка
• Курсовая - Развитие речи дошкольника
• Курсовая - Личностные особенности людей, которые создают отношения в интеренте
• Курсовая - Представление студентов о взаимоотношении юнешей и девушек
• Курсовая - Эмоциональные процессы
• Курсовая - Тревожность у младших школьников
• Реферат - Особенности познавательных процессов
• Курсовая - Психологические причины подростковой агрессии
• Дипломная - исследование возрастных мотивационных особенностей детей дошкольного возраста