Субъективный образ напряженности трудовых ситуаций как фактор адаптации к профессиональной среде

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность. Одним из понятий, характеризующих гармоничность и успешность жизни индивида является термин «социально-психологическая адаптация», который показывает степень, в которой индивид взаимосоответ-ствует своему социальному окружению, разделяет его образ жизни, уровень культуры и систему доминирующих ценностных ориентаций. Все многообра-зие сложностей и нарушений жизнедеятельности личности можно охаракте-ризовать обратным понятием «дезадаптация», то есть обратно, несоответст-вие или неполное соответствие личности ее социальному окружению. Про-блема успешной социально-психологической адаптации является, таким об-разом, достаточно важной и актуальной.

Среди исследователей-психологов нет единого мнения по поводу того, какие именно факторы способствуют спешной адаптации личности. В то время как ещё одной достаточно важной личностной характеристикой явля-ется уровень ее социальной активности. В то время как связь между данными параметрами до сих пор остается невыясненной, и по данному вопросу мож-но встретить достаточно противоречивые мнения.

Одной из важнейших сфер жизни, где успешность адаптации играет весьма важное значение является профессиональная деятельность индивида. Проблематика профессиональной адаптации личности на сегодняшний день является самостоятельным направлением практической и теоретической пси-хологии, имеющим свой понятийный аппарат и практические наработки.

К числу менее изученных, чем большинство других, аспектов профес-сиональной адаптации личности относится субъективное восприятие тех или иных особенностей профессиональной деятельности индивидом. В работе помимо описания общих факторов профессиональной адаптации мы проана-лизируем такой субъективный фактор как особенности восприятия сотрудни-ком особенностей профессиональной деятельности и в частности, оценку на-пряженности трудовых ситуаций как компонент общей оценки профессио-нальной деятельности.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические обзор по проблеме показателей и факторов адаптации личности к профессиональной среде 5

1.1. Общие положения по проблеме профессиональной адаптации личности 5

1.2. Организация системы адаптации сотрудников в организации 19

1.3. Оценка особенностей профессиональной деятельности как фактор профессиональной адаптации. Оценка напряженности трудовых ситуаций как фактор профессиональной адаптации 26

Заключение 32

Список использованной литературы 33

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психо-логия управления: Курс лекций. — Новосибирск: ИГАЭиУ; Н.: ИН-ФРАН, 1997.- 150 с.
3. Аксенова Е.А. Управление персоналом. — М: Юнити, 2007.- 560 с.
4. Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. — М.: Экза-мен. 2005, 320 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник. Второе из-дание, переработанное и дополненное. — М.: Юнити, 2003, 345 с.
6. Беляева Л.А. Стратегии выживания, адаптации, преуспевания // Социс, 2001.№5. — с. 42.
7. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. — Л., 1988.
8. Безносиков В.Н. Адаптация работников в новых условиях // Справочник кадровика, 2001, № 6, с. 106.
9. Бодров В.А. Психологические механизмы адаптации человека // Психо-логия адаптации и социальная среда: современные подходы, проблемы, перспективы, — М.: Издательство: ПЕР СЭ, 2005.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом. — М.: Инфра-М. 2005. — 368 с.
11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала,- М., 1998. — 206 с.
12. Витенберг Е.В. Социально-психологические факторы адаптации к со-циальным и культурным изменениям. — СПб.: 1994.
13. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13.С.23
14. Гапонова С.А. Особенности адаптации студентов вузов в процессе обу-чения // Психолог. журн., 1994, № 3.
15. Дудченко О.Н., Мытиль А.В. Социальная идентификация и адаптация личности // Социальная идентификация личности. — М.: 1994.
16. Жмыриков А.Н Диагностика социально-психологической адапитиро-ванности личности в условиях деятельности и общения. — Л.: 1989.
17. Журавлев A.Л., Купрейченко А.Б. Феномены самоопределения лично-сти и группы в экономической среде // Психология адаптации и соци-альная среда: современные подходы, проблемы, перспективы, — М.: Издательство: ПЕР СЭ, 2005.
18. Завалишина Д.H. Динамический аспект профессиональной адаптации // Психология адаптации и социальная среда: современные подходы, про-блемы, перспективы, — М.: Издательство: ПЕР СЭ, 2005.
19. Занько Д.И. Адаптация и развитие персонала. — М.: Вершина, 2006..
20. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кад-ров. — М.: Дело ЛТЛ, 1995. — 236 с.
21. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2005.- 301 с.
22. Коул Д. Управление персоналом в современной организации. — М.: Вершина, 2004.
23. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. — М.:, 1996.-45с.
24. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. — М.: Изд-во Зерцало, 1999..
25. Лебедев В.И. Психология и управление. — М.: Агропромиздат, 1990. — 176 с.
26. Манаев С.В., Горковенко Ю.Л. Адаптация новых сотрудников, роли, функции, назначения //Управления персоналом 2001, № 11–12, с. 57–58.
27. Маслоу А. Дальние пределы человеческой психики / Перев. с англ. А.М. Татлыдаевон. СПб., 1997а
28. Маусов Н.К. Ламскова О.М. Адаптация персонала в организации // Мо-лодой специалист, 2006, № 4, с. 13.
29. Патрушева Л.М. Адаптационная система: практика внедрения // Спра-вочник по управлению персоналом, 2003, № 1, с. 30.
30. Посохова С.T. Индивидуальные стратегии личностной адаптации // Психология адаптации и социальная среда: современные подходы, про-блемы, перспективы, — М.: Издательство: ПЕР СЭ, 2005.
31. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. — Самара.: 2001. — .486-490 с.
32. Прохоров А.О. Саморегуляция психических состояний как фактор со-циальной адаптации субъекта // Психология адаптации и социальная среда: современные подходы, проблемы, перспективы, — М.: Издатель-ство: ПЕР СЭ, 2005
33. Психодиагностика личности: пособие для студентов вузов/ М.А. Пономарёва, Т.И. Юхновец / под общ. ред. М.А. Пономарёвой.- Минск.: Тесей,2008.-235 с.
34. Франкл В. Человек в поисках смысла: Сборник: Пер. с англ. и нем. / Общ. ред. Л.Я. Гозмана и Д.А. Леонтьева; вст. ст. Д.А. Леонтьева. — М.: Прогресс, 1990. — 368 с.
35. Чимбеленге К.У. Процессы адаптации и реадаптации в структуре про-фессионализации личности. — Ярославль, 1996.
36. Шабанова Ю. Адаптация нового персонала // Управление компанией 2007, № 3, с. 60.

Другие похожие работы

• Контрольная - Общая психология, контрольная
• Курсовая - Особенности уровня притязания у студентов педагогического ВУЗа заочного отделения
• Курсовая - История развития отечественной психологии
• Курсовая - Исследование структуры социальной власти в группе.
• Шпаргалка - Ответы на экзаменационные вопросы "Основы психологической помощи"
• Курсовая - Культурно-историческая теория Л.С.Выготского
• Реферат - Профилактика детских инфекции
• Реферат - Психологические особенности работы в условиях конфликта
• Курсовая - Возникновение психологии индивидуальных различий (дифференциальной психологии).
• Курсовая - Оценка и восприятие человеком другого человека