План и бюджет работы с персоналом

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Традиционно менеджеры по персоналу стараются избегать любых вопросов связанных с финансами, предпочитая точному расчету тонкую сферу человеческих взаимоотношений. И не удивительно, ведь многие HR -специалисты – люди с гуманитарным (чаще всего психологическим) образованием. Но постепенно российская бизнес-реальность развивается в направлении тотального учета и контроля, в наиболее продвинутых компаниях внедряется управленческий учет и менеджеры по персоналу тоже ставятся перед необходимостью планировать, учитывать и анализировать свои расходы. Задача это, не сказать, что непосильная, однако настолько далекая от привычного круга деятельности HR –специалистов, что вызывает у них порой панический ужас. Однако же не зря говорят, что не так страшен черт, как его малютка.

В данной работе мы попробуем разобраться, что же такое планирование и бюджетирование в сфере управления персоналом, с чего нужно начинать несведущему в экономике специалисту, как построить данную работу и не выглядеть белой вороной в компании, где уже все подразделения прекрасно работают по бюджетам.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты плана и бюджета работы с персоналом 4

1.1. Понятие планирования и бюджетирования 4

1.2. Составление бюджета 5

1.3. Утверждение и исполнение бюджета 8

Глава 2. Планирование и бюджетирование работы с персоналом в ООО «МЕТРОгрупп» 11

2.1.Организационная характеристика ООО «МЕТРОгрупп» 11

2.2. Диагностика проблем системы обучения и развития персонала 15

2.3. Составление плана и бюджета по проекту создания системы обучения персонала 21

Глава 3. Совершенствование системы планирования и бюджетирования 27

Заключение 32

Список литературы 33

Использованная литература

1. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М., 2007. – 247с.
2. Теория управления: учебник для ВУЗов / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. А.П. Панкрухина. – М.: Изд-во «РАГС», 2008. – 560с.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2008. – 365 с.
4. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2006. – 328 с.
5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 2009. – 384 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедия. М.: Инфра-М, 2008 – 560 с.
7. Басаков М.И. Как найти хорошего работника. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 256с.
8. Лукаш Ю.А. Персонал фирмы: Подбор, контроль, оценка, профилактика негатива: Практическое пособие. – М.: Финпресс, 2006 – 329 с.
9. Бизюкова И.В. Кадры управления: отбор и оценка. – М.: Экономика, 2005. – 150 с.
10. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 344 с.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2006. – 365 с.
13. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 2004. – 541 с.
14. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 345 с.
15. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 501 с.
16. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная , 2004. – 700 с.
17. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М., 2004. – 247с.
18. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2004. – 702с.
19. Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. – 48 с.
20. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2004. – 365 с.
21. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2002. – 522 с.
22. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 304 с.
23. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. – СПб.: Речь, 2005. – 304с.
24. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2007. – 591 с.
25. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2006. – 624с.
26. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2006. – 328 с.
27. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2007. – 384 с.
28. Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2005. – 352 с.
29. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: Приор, 2004. – 432 с.
30. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 296 с.
31. Беляцкий Н.Ю. Управление персоналом. – Минск: Современная школа, 2007 – 448 с.
32. Киркпатрик Д.Л., Киркпатрик Д.Д. Четыре ступени к успешному тренингу. Практическое руководство по оценке эффективности обучения. – М.: HR-media, 2008 – 611 с.
33. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 2005. – 384 с.
34. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма-ИНФРА-М, 2004. – 398 с.
35. Устав Общества с Ограниченной Ответственностью «МосТехноСтрой»
36. Гражданский Кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ в редакции от 22.07.2008 N 141-ФЗ
37. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, (в редакции от 17.07.2009 N 167-ФЗ)
38. Митин А.В. Антикризисное управление персоналом организации. – СПб: Питер, 2006 – 312 с.
39. Постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»
40. Новые теории в управлении// Дайджест McKinsey. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007

Другие похожие работы

• Контрольная - задачи
• Курсовая - Управление человеческими ресурсами и кадрами
• Курсовая - Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций
• Дипломная - Оценка персонала предприятия
• Курсовая - Изучение организации рабочего места персонала.
• Курсовая - Управление персоналом в АПК
• Контрольная - Совершенствование и планирование карьеры важнейшего структурного элемента системы управления персоналом
• Дипломная - Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
• Реферат - Стереотипы поведения, традиции, ментальность
• Дипломная - Повышение эффективности системы управления персонала.