Создать организационную структуру предприятия штатное расписание формулы с расчетами должностные инструкции

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Наиболее часто, говоря о структуре, имеют в виду организационную схему компании: набор структурных подразделений, выстроенных в определенную иерархию, во главе которой стоит директор или какой-либо орган высшего руководства компании. Подобные схемы, безусловно, могут многое сказать о компании: из каких элементов она состоит, кто из руководителей отвечает за тy или иную сферу деятель¬ности, каков формальный статуе конкретного менеджера в иерархии управления. Однако данная схема не даст представления обо всем мно¬гообразии вопросов, связанных с организационным проектированием.

Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.

Целью данного исследования является разработка организационной структуры предприятия. Исходя из этого, задачи исследования будут следующими:

1. Формирование организационной структуры и штатного расписания предприятия с помощью примерных схем должностных окладов промышленного предприятия и тарифных сеток рабочих.

2. Расчёт основных плановых показателей деятельности предприятия.

3. Разработка положений о подразделениях экономической службы предприятия и должностных инструкций для работников этих подразделений

В данной работе использовалась учебная и методическая литература по экономике предприятия.

Содержание работы

Введение 3

1 Формирование организационной структуры предприятия 4

2 Расчёт основных плановых показателей деятельности предприятия 9

3 Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций 13

Заключение 25

Список литературы 26

Приложение 1 27

Использованная литература

1. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. - М: Финансы и статистика, 2006.
2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2005.
3. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. - М.: АО "Ассиана", 206.
4. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 2003.
5. Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка. - М.: Машиностроение, 2003.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, Лтд", 2007.
7. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2008.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2005.
9. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2006.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. И.
11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.
12. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004.
13. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. -М.: Экон. Образование, 2005.
14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Экомпресс, 2007.
15. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М.: Изд-во МГУ, 2001.
16. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров М.А. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2003.

Другие похожие работы

• Курсовая - Отличительные особенности подхода к управлению качеством в Японии
• Курсовая - Управление адаптацией персонала (на примере приборостроительного завода)
• Реферат - Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом
• Реферат - Методы управления основанные коллективных формах творческой работы
• Реферат - Управление конфликтами в организации
• Курсовая - Анализ Эффективности использования трудовых ресурсов 2
• Реферат - Этикет руководителя
• Курсовая - формирования социально- психологического климата
• Контрольная - Контрольная по управлению социальным развитием организации, вариант 20. Как взаимодействуют понятия «социальное планирование» и «социальное управление»? Че
• Реферат - Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние.