Социальный аспект подбора и расстановки персонала

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Процесс подбора персонала определяется в значительной степени политикой, принятой на предприятии в отношении человеческих ресурсов. Так, при приоритетной ориентации предприятия на продвижение собственных работников определяющим будет подбор внутри предприятия. Если же предприятие ориентируется на приток работников извне, роль подбора работников извне будет приоритетной в вышеприведенной схеме. [10, 455 с.]

В процессе подбора следует особо помнить, что ожидания и требования есть не только у работодателя, но и у кандидата. Лишь при максимальном сближении этих ожиданий можно рассчитывать на приобретение высокоэффективного и лояльного к организации работника. [10, 456 с.]

Именно поэтому при определении требований к кандидатам важно помнить, что они должны быть реалистичными. Излишне завысив требования, можно вообще не найти ни одного кандидата или получить работника с заведомо завышенными притязаниями.

Содержание работы

Введение 3

1. Профессиональный отбор персонала 4

2. Процесс подбора и отбора персонала предприятия 5

3. Методы отбора кадров 8

4. Собеседование как метод отбора кадров 11

5. Расстановка персонала 14

6. Подбор и расстановка персонала - как функция управленческого цикла 15

7. Показатели уровня квалификации персонала 19

Заключение 26

Список литературы 28

Использованная литература

1. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. 432 с.
2. Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
4. Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А., Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 229 с.
5. Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
7. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.336 с.
8. Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
10. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. 637 с.
11. Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2003 368 с.

Другие похожие работы

• Реферат - Лидерство в системе управления персоналом
• Курсовая - Совершенствование психологических основ формирования команд на предприятии
• Контрольная - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ВУ - 93)
• Курсовая - Формы оплаты труда
• Курсовая - Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией на примере НОУ Школа Рыжова
• Отчет - Отчет по практике комбинат питания
• Реферат - Организация управления
• Реферат - Управление социальным развитием организации
• Курсовая - Организация коммуникации на предприятии
• Дипломная - Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях