Безработица

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Такая ситуация характерна для России, что невыгодно отличает отечественный рынок труда от рынка труда, скажем, США. Американские работники переезжают из города в город безо всяких трудностей благодаря хорошо развитому рынку жилья и отсутствию требования о «прописке» или «регистрации»;

3) особенности национального характера и образа жизни.

Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают жить всю жизнь в одном и том же населенном пункте, т. е. отличаются пониженной мобильностью. При таком образе жизни (характерном и для многих россиян) сокращаются притоки рабочей силы между регионами [5,c.67].

Структурная безработица возникает в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий.

Иными словами, структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий.

Такая безработица куда болезненнее для людей, чем фрикционная. Возникновение структурной безработицы означает, что многим людям придется осваивать новые профессии и неизвестно, будут ли они в дальнейшем получать столько же, сколько получали благодаря своей прежней профессии.

Содержание работы

Введение 2

1. Понятие безработицы. 4

2. Виды безработицы 7

3. Неполная занятость. 12

4. Полная занятость. 16

5. Как можно сократить безработицу 20

Заключение 25

Список литературы: 27

Использованная литература

1. Борисов Е.Ф. Хрестоматия по экономической теории, М: 2000.- С.260.
2. Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель М.Мысль 2000.-С.126.
3. Грузоева Е.Б. Женская безработица в России (1991-1994г.г.) М., 2005.- С.60.
4. Дадашев А. К. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования, М: 2006. С.78.
5. Заславский И. К Характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, № 2, 2001.- С.18.
6. Липсиц И.В. Экономика // «Омега-Л».2006.- С.616.
7. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров, Москва 1999. С.130.
8. Микульский К. П. Формирование новой модели занятости Экономист, №3, 2000.- С.96.
9. Павленков В.А. Рынок труда. М., 2002.- С.140.
10. Чепурин М.Н. Курс экономической теории. Киров, 2001.- С.70.
11. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2, 2001.- С.47.

Другие похожие работы

• Курсовая - Оценка персонала как инструмент планирования и прогнозирования его развития в ООО «»
• Курсовая - Особенности управления персоналом в Японии
• Реферат - Стереотипы поведения, традиции, ментальность
• Дипломная - Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Российского общества
• Реферат - Этикет руководителя
• Дипломная - Пути совершенствования управления персоналом в сфере малого бизнеса на примере компании
• Реферат - Социально-психологические групповые феномены и их влияние на командообразование
• Курсовая - Управление персоналом ООО ПродБаза
• Курсовая - Обслуживание рабочих мест
• Контрольная - Контрольная (управление)