Должностное самоопределение руководителя

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Вероятность компании выжить и преуспеть в современном деловом мире во многом зависит от того, насколько эффективен ее руководитель. Эффективное руководство предполагает высокую профессиональную компетентность, востребует определённые личностные качества и ресурсы. Для руководителей способность к созданию положительного психологического климата в коллективе с целью оптимизации деятельности организации является одной из составляющих профессиональной компетентности.

В связи с этим все больше работ посвящается изучению и обоснованию оригинальных подходов и методов исследования роли руководителя, с учетом новых взглядов, возникших вследствие становления новых экономических отношении.

Должностное самоопределение руководителя являются одним из ключевых моментов, определяющих эффективность, как его личной производственной деятельности, так и деятельности всей компании в целом.

Целью данной работы является изучение должностного самоопределения руководителя, для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:

1. Определить психологический портрет эффективного руководителя

2. Изучить взаимосвязь стиля руководства и индивидуально-психологических особенностей руководителей

3. Рассмотреть деловую карьеру руководителя, ее планирование и реализацию

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Психологический портрет эффективного руководителя 4

2. Взаимосвязь стиля руководства и индивидуально-психологических особенностей руководителей 8

3. Деловая карьера руководителя: планирование и реализация 15

Заключение 19

Список литературы 20

Использованная литература

1. Винер Н. Человек управляющий. - СПб.: Питер, 2006. 248 с.
2. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Основы управления М.: ИНФРА-М, 2006. 314 с.
3. Митина Л. Стиль руководства: психологическая характеристика и методика изучения // Директор школы, 2008, №1. с.15-18
4. Толочек В.А. Триада управления и стиль руководства // Социологические исследования, 2007, № 1. с.121-124
5. Файоль А. Управление - это наука и искусство. Сборник - М.: Наука, 2007. 358 с.
6. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности.М.: Высш. школа, 2008. 278 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Негативные последствия принятия решения и их предотвращение
• Курсовая - Набор персонала на вакантные должности
• Курсовая - Мотивация трудовой деятельности работников в туристском холдиге S7 TOUR
• Курсовая - Управленческие решения
• Курсовая - Изучение организации рабочего места персонала.
• Курсовая - Совершенствование организации рабочих мест персонала
• Курсовая - Организация корпоративных форм обучения персонала
• Контрольная - Совершенствование и планирование карьеры важнейшего структурного элемента системы управления персоналом
• Курсовая - Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
• Реферат - Роль социального контроля в управленческой деятельности военных кадров.