Организация оплаты труда на предприятии 5 вариант

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Тарифная система - это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий. Тарифная система оплаты труда включает: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ст.143 ТК РФ).

Содержание работы

1. Структура дохода сотрудника предприятия.

2. Номинальная и реальная заработная плата.

3. Основная и дополнительная оплата труда.

4. Структура расходов по оплате труда.

5. Формы и системы оплаты труда: повременная, сдельная, на комиссионной основе, натуральная.

6. Особенности оплаты труда различных категорий работников.

7. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

8. Оценка сложности работ.

9. Тарифная сетка, тарифная ставка.

10. Тарифно-квалификационные справочники.

11. Оценка вклада структурных подразделений в общие результаты деятельности предприятия.

12. Распределение заработка при коллективной организации труда.

13. Коэффициенты трудового участия.

14. Организация выплаты заработной платы на примере предприятий РГБ или туризма.

15. «Чаевые» как форма оплаты труда на предприятиях РГБ.

Использованная литература

1. Бобков В.Н. Распределение доходов в рыночной экономике. М.: ВЦУЖ, 2010.
2. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и соци¬ально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998.
3. Додж. М, Кината К., Стинсон К. Эффективная работа с Microsoft Excel – СПб: Питер, 2008.
4. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, рас¬пределения, регулирования. М.: Изд-во РАГС, 2009.
5. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы и задачи проф¬союзов. — М.: Профиздат, 2006.
6. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 2010.
7. Организация оплаты труда работников предприятий в усло¬виях либерализации цен и приватизации (рекомендации). М., 2009.
8. Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н.А. Волгина. Учебное пособие. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ",2009.

Другие похожие работы

• Дипломная - Организация работы службы бронирования и пути ее совершенствования
• Дипломная - Роль референта руководителя в формировании корпоративной культуры
• Отчет - Отчет по учебно-ознакомительной практике РЕСТОРАН "Орхидея"
• Курсовая - Организация банкета
• Курсовая - Организация закусочной на 45 мест
• Курсовая - Управление информационными технологиями предприятия туристической индустрии на примере ресторана Юлиана
• Реферат - История гостиничного дела в Москве
• Дипломная - PR в шоу-бизнесе
• Отчет - Инновационные методы продвижения гостиничных услуг
• Отчет - Организация ресторанного дела