Рисковые ситуации в менеджменте

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Ведущим принципом в работе коммерческой организации в усло¬виях перехода к рыночным отношениям является стремление к получению как можно большей прибыли. Оно ограничивается возможностью понести убытки. Иными словами, здесь появляется понятие риска.

Понятие "риск" имеет достаточно длительную мировую историю, но наиболее активно начали изучать различные аспекты риска в конце XIX - в начале XX века.

Наличие фактора риска выполняет важные функции в экономике, одной из главных является аналитическая . Предприниматель анализирует все возможные проекты вложения инвестиций, выбирая наиболее рентабельные и наименее рисковые .

Стимулируя поиск нетрадиционных решений, риск выполняет тем самым инновационную функцию. Риск ведет к экономии средств, способствует наиболее полному раскрытию возможностей творческой активности человека.

В научной литературе при определении понятия «риск» обычно отталкиваются от базового понятия «опасность», которое означает объективно существующую возможность негативного воздействия на рассматриваемый объект , способного принести какой либо ущерб, вред. «Риск », т.е. мера актуализированной опасности, сам по себе никаким объектом не является . Это означает также и то, что риск не может ни самостоятельно функционировать, ни обладать каким либо собственным результатом функционирования. В свою очередь, понятие ущерба, как правило, связывается с ухудшением состояния и даже гибелью или разрушением объекта, нарушением нормального режима его функционирования, развития и другими последствиями, характеризующимися определенным уровнем потерь.

В более 30 ти статей Гражданского Кодекса Российской Федерации (части 1 и 2) содержится понятие «риск» (убытков, случайной гибели имущества, неблагоприятных последствий предпринимательства, страховой риск, риск гражданской ответственности и др.).

Однако в большинстве научных исследований в понятие «риск» наряду с вероятностью наступления неблагоприятного события вкладывается и друга, связанная с этим событием характеристика, «размер наносимого ущерба». Это приводит к трактовке количественной меры риска как математического ожидания ущерба, определяемого на множестве возможных неблагоприятных событий (величины среднего риска).

Слово «риск» применительно к бизнесу может обозначать совершенно разные вещи. В частности, под риском может пониматься:

1. потенциальная возможность (опасность) наступления вероятного события или совокупности событий вызывающих определенный материальный ущерб;

2. возможность недополучения прибыли или дохода;

3. характеристика проявления ущерба частота возникновения или /и тяжесть (размер) ущерба;

4. застрахованный объект, который может подвергнуться ущерб .

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические аспекты в исследовании рисков

1.1. Понятие рисков и рискообразующих факторов

1.2. Виды рисков

1.3. Методы анализа рисков. Качественный и количественный анализ рисков

2. Экономико-организационная характеристика ООО «Автосервис»

2.1. Организационно-правовая характеристика

2.2 Виды рисков деятельности ООО «Автосервис»

2.3 Предупреждение рисков

Заключение

Список литературы

Использованная литература

1. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. М.: ИНФРА-М, 1999.
2. Финансовый менеджмент: теория и практика. Учебник. / Под ред. Е.С. Стояновой. 5-е изд., перераб. и доп. М.: «Перспектива», 2000.
3. Станиславчик Е.Н. Риск-менеджмент на предприятии. Теория и практика. М.: «Ось-89», 2002. 80 с.
4. Гранатуров В.М. / Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения. -М: Дело и Сервис, 1999.
5. Романов В.С. Бутуханов А.В. Риски предприятия как составная часть рисков. Моделирование и Анализ Безопасности, Риска и Качества в Сложных Системах: Труды Международной Научной Школы МА БРК- 2001, СПб. НПО "Омега", 2001г.- 223с.
6. Буянов В.П., Кирсонов К.А., Михайлов А.А. Рискология. Москва, 2002.
7. Пятенко С. 9 основ менеджмента. - С-Пб.: Питер, 2004.
8. Гамза В.А., Екатеринославский Ю.Ю. Рисковый спектр коммерческих организаций - С-Пб: Питер, 2002.

Другие похожие работы

• Курсовая - Принципы управления фирмы
• Контрольная - Технологии эффективного использования времени, и составлении профессиограммы менеджера по персоналу
• Курсовая - Управление персоналом современного предприятия
• Курсовая - Формирование организационной структуры управления
• Курсовая - Методология построения системы отбора персонала
• Курсовая - Менеджмент торговой организации
• Реферат - Особенности международного маркетинга
• Учебник - Управление конфликтами
• Курсовая - Подбор и подготовка кадров
• Дипломная - Разработка процесса управления персоналом на ОАО «Магнитогорский молочный комбинат».