Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Естественные --> Естествознание --> Разработка системы управления базой данных на предприятии ЗАО Нева Энергия по учету кадрового состава

Разработка системы управления базой данных на предприятии ЗАО Нева Энергия по учету кадрового состава

Москва

Дипломная по предмету:
"Естествознание"



Название работы:
"Разработка системы управления базой данных на предприятии ЗАО Нева Энергия по учету кадрового состава"




Автор работы: Юлия
Страниц: 103 шт.



Год:2011

Цена всего:3490 рублей

Цена:4490 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной. Необходимость автоматизации объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства; усложнением производственных связей; увеличением объемов управленческой функции. Важную роль играет задача соответствия технической базы управления аналогичной базе производства, в отношении которого производится автоматизация.

Принципиально новый шаг был совершен, когда от применения ЭВМ для решения отдельных задач перешли к их использованию для комплексной автоматизации тех или иных законченных участков деятельности человека по переработке информации.

Одним из первых примеров подобного системного применения ЭВМ в мировой практике были так называемые административные системы обработки данных: автоматизация банковских операций, бухгалтерского учета, резервирования и оформления билетов и т.п. Решающее значение для эффективности систем подобного рода имеет то обстоятельство, что они опираются на автоматизированные информационные базы. Это означает, что в памяти ЭВМ постоянно сохраняется информация, нужная для решения тех задач, на которые рассчитана система. Она и составляет содержимое информационной базы соответствующей системы.

При решении очередной задачи система нуждается во вводе только небольшой порции дополнительной информации, — остальная информация берется из информационной базы. Каждая порция вновь вводимой информации изменяет информационную базу системы. Эта база (информационная, или база данных) находится, таким образом, в состоянии непрерывного обновления, отражая все изменения, происходящие в реальном объекте, с которым имеет дело система.

Хранение информации в памяти ЭВМ придает этой информации принципиально новое качество динамичности, т.е. способности к быстрой перестройке и непосредственному ее использованию в решаемых на ЭВМ задачах. Устройства автоматической печати, которыми снабжены современные ЭВМ, позволяют в случае необходимости быстро представить любую выборку из этой информации в форме представления на бумаге.

По мере своего дальнейшего развития административные системы обработки данных перерастают в автоматизированные системы управления (АСУ) соответствующими объектами, в которых, как правило, не ограничиваются одной ЭВМ, а в составе двух и более ЭВМ объединяют в вычислительный комплекс (ВК).

Автоматизированная система управления (АСУ) — это человеко-машинная система, в которой с помощью технических средств обеспечивается сбор, накопление, обработка информации, формулирование оптимальной стратегии управления определенными компонентами и выдача результатов человеку или группе людей, принимающих решение по управлению. Под оптимальной стратегией понимается стратегия, минимизирующая или макси-мизирующая некоторые характеристики объекта.

Целью данного дипломного проекта является проектирование системы управления базой данных на предприятии ЗАО «Нева Энергия» по учету кадрового состава.

Актуальность проекта заключается в необходимости автоматизировать деятельность службы отдела кадров на на предприятии ЗАО «Нева Энергия» для перехода на более качественное управление предприятием.

Уникальность проектируемой системы состоит в простоте использования, что позволит работать с ней пользователю без специального обучения, и присутствием только необходимых функций, что максимально упростит интерфейс и сделает его интуитивно-понятным.

Дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения и приложений.

Содержание работы

Введение 5

1 Аналитическая часть 8

1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» 8

1.1.1 Характеристика предприятия и его деятельности 8

1.1.2 Организационная структура управления предприятием 8

1.1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия 11

1.2 Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации 14

1.2.1 Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов 14

1.2.2 Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 15

1.2.3 Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 16

1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» 20

1.3.1 Анализ существующих разработок для автоматизации задачи 20

1.3.2 Описание аналогов 21

1.3.3 Ранжирование аналогов 22

1.3.4 Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи 23

1.3.5 Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи 25

1.4 Обоснование проектных решений 27

1.4.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 27

1.4.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 27

1.4.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 30

2 Проектная часть 34

2.1 Разработка проекта автоматизации 34

2.1.1 Этапы жизненного цикла проекта автоматизации 34

2.1.2 Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание 36

2.1.3 Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации 37

2.2 Информационное обеспечение задачи 42

2.2.1 Информационная модель и её описание 42

2.2.2 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации 45

2.2.3 Характеристика результатной информации 45

2.3 Программное обеспечение задачи 45

2.3.1 Проектирование структуры системы 45

2.3.2 Выбор средств для проектирования базы данных 46

2.3.3 Проектирование структуры данных 47

2.3.4 Выбор средств для проектирования пользовательского интерфейса 47

2.3.5 Проектирование пользовательского интерфейса 48

2.3.6 Используемое программное обеспечение 48

2.3.7 Структура программного обеспечения 49

2.3.8. Фрагменты программного кода 49

2.3.9 Отладка программных модулей 52

2.3.10 Протоколы, подтверждающие работоспособность программного комплекса 57

3 Обоснование экономической эффективности проекта 62

3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 62

3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 66

4 Безопасность жизнедеятельности 73

Заключение 98

Список литературы 100

Приложение 103

Использованная литература

  1. В.В. Шураков, Д.М. Дайитбегов, С.В. Мизрохи, С.В. Ясновский. «Автоматизированное рабочее место для статистической обработки данных». М.: Финансы и статистика, 1990 – 190 с.
  2. М.А. Аппак. «Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ». М.: Радио и связь, 1989 – 176 с.
  3. М.А. Винокуров, Р.Д. Гутгарц, В.А. Пархомов. «Компьютерные технологии в кадровых службах». И.: Издательство ИГЭА, 1997 – 198 с.
  4. Кара – Ушанов В.Ю. Проектирование информационных систем: методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Базы данных», Екатеринбург, ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ»Ю 2004.
  5. Электронные офисные системы: «Кадры» – программы кадрового учета, делопроизводство отдела кадров [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://eos.ru.
  6. Кадровые программы: весь кадровый учет в программе "Кадры" от БухСофт [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.buhsoft.ru.
  7. Рост Про – путь к успеху [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://rost-pro.ru.
  8. «ФАРАОН» – система автоматизации управления персоналом [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hrsoft.ru/faraon.shtml.
  9. Система управления персоналом «БОСС-Кадровик» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://boss-kadrovik.com.ua.
  10. «Отдел кадров» – программное обеспечение для автоматизации кадрового учета [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ksoft.ru.
  11. Гольдштейн С.Л, Ткаченко Т.Я. Введение в системологию и системотехнику / С.Л. Гольдштейн. – ИРРО. Екатеринбург, 1994. 198 с.
  12. Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем /С.В. Маклаков. М : ДИАЛОГ-МИФИ, 2000. 256 с.
  13. Microsoft Corporation «Разработка Windows-приложений на Microsoft Visual Basic.NET и Microsoft Visual C#.NET. Учебный курс MCAD/MCSD. М.: Издательско-торговый дом, 2003.
  14. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12119-2000 ИТ. Пакеты программ. Требования к качеству и тестированию [Текст].
  15. СанПиН 2.2.2.542-96. Гигиенические требования к видиодисплейным терминалам ВДТ, персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и организации работы [Текст]. - М.: Информационно-издательский центр Госкомэпиднадзора России, 1996. – 65 с.
  16. Джон Матчо Delphi: Пер. с англ. – М.: БИНОМ, 1995
  17. Симонович, Евсеев Занимательное программирование: Delphi. М.: АСТ-ПРЕСС, 2001
  18. Чен П. П. –Ш. Модель «сущность – связь» - шаг к единому представлению данных [Электронный ресурс]. //СУБД. 1995. №3, С.137-158. Режим доступа: http://www.osp.ru/dbms/1995/03/271.html
  19. Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем /С.В. Маклаков. М. : ДИАЛОГ-МИФИ, 2000. 256 с.


Другие похожие работы