Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Психология --> Причины конфликтов

Причины конфликтов

Питер

Реферат по предмету:
"Психология"



Название работы:
"Причины конфликтов"




Автор работы: Александр
Страниц: 15 шт.



Год:2009

Цена всего:499 рублей

Цена:1499 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

В результате изучения конфликта были сделаны следующие выводы:

- при конфликте роли участников могут меняться. На одном этапе человек или группа выступают инициаторами конфликта, а к концу становятся жертвами.

- объект конфликта устраняется, а предмет остаётся, сохраняется возможность продолжения конфликта или возможность появления нового.

- варианты конфликтов зависят от положения конфликтующей личности.

- и так далее.

Данная работа может быть применена на практике.

Содержание работы

Содержание

Введение

Причины конфликтов

Причины конфликтов в организации

1.Стратегия поведения в конфликте

2.Способы разрешения конфликтов

3.Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника

Заключение

Список литературы

Использованная литература

  1. Гончаров В.Д. Руководство для высшего управленческого персонала.-М.,2001.-593с.
  2. Гришина Н.В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов.- Л., 1977.-701с.
  3. Зигер В.Н. Ланг Л.А. Руководить без конфликтов.- М., 1990.-351с.
  4. Карпов А.В. Психология менеджмента.-М.:Гардарики,2006.-584с.
  5. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель. -М.: Дело, 1993.-486с.
  6. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и практический аспект. -М., 1991-419с.
  7. 7 Мелибруда Е. Я ты мы. Психологические возможности улучшения общения. -М, 1986.-801с.
  8. Петровская Л. А. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта. -Л., 1977.-538с.
  9. Разрешение конфликта.-М. Кентавр.,1994.-537с.
  10. Скотт Дж. Сила ума. Способы разрешения конфликтов.-М. СПб., 1993.-611с.
  11. Фэйр М. Выиграть может каждый.- М., 1992.-654с.
  12. Чередниченко И.П. Тельных Н.В. Психология управления Ростов Н/Д:Феникс,2004.-608с.
  13. Яккока Л. Карьера менеджера.- М., 1990.-428с.


Другие похожие работы