Способы эффективного ведения деловых переговоров

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Переговоры представляют собой специфический вид социального взаимодействия. Кардинальной характеристикой такого взаимодействия является несовпадение целей, интересов, позиций людей, включенных в переговорный процесс. Собственно потребность в переговорах и возникает лишь тогда, когда мнения не совпадают, интересы и позиции расходятся.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………3

1. Стадии ведения переговоров…………………………………………….4

2. Психологические условия эффективного ведения переговоров………6

Заключение………………………………………………………………………8

Список литературы………………………………………………………………9

Использованная литература

1. В.Ю.Дорошенко, Л.И.Зотова, В.Н.Лавриненко и др. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н.Лавриненко. 2-е изд. Перераб. И доп. М., 1997.

Другие похожие работы

• Контрольная - Виды и структура малой группы
• Реферат - Общее понятие о психике
• Реферат - Развитие личности как понятие психологии
• Курсовая - Понятие группы. Классификация групп и их характеристика
• Реферат - Конфликты
• Реферат - Понятие «общение» в психологии
• Курсовая - Личность руководителя
• Дипломная - Неуспеваемость старшеклассников
• Курсовая - Социально-психологические механизмы воздействия на массовую аудиторию
• Реферат - ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО