Формирование лидерских качеств в трудовом коллективе
Дипломная по предмету:
"Психология"
Название работы:
"Формирование лидерских качеств в трудовом коллективе "
Автор работы: Юлия
Страниц: 38 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Актуальность данной проблемы продиктована запросами практической деятельности психологов производственной сферы, обусловленных напряженностью климата в трудовом коллективе и нахождения путей формирования климата и особенностей лидерства в организациях. Проблема лидерства в трудовом коллективе относится к числу «вечных». Она вызывает неизменный интерес у философов и историков, писателей и моралистов, религиозных мыслителей и психологов. Личностный фактор трудового процесса является одним из наиболее сложных для научного анализа и, одновременно, значимых для развития производственной сферы.
Социальный заказ государства в образовании направлен на воспитание человека образованного, нравственного, предприимчивого, готового самостоятельно принимать решения в ситуации выбора, способного к сотрудничеству и межкультурному взаимодействию, обладающего гражданской позицией современного человека. Это находит подтверждение в нормативно-правовых документах: «Национальной доктрине образования Российской Федерации до 2025 года», «Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года».
Реальное действие многих устойчивых и формализованных политических институтов, таких как избирательная система, система разделения властей, партийная модель, напрямую зависит от субъективных аспектов человеческого политического поведения. Актуальность данный работы обусловлена необходимостью выявления новых подходов к изучению феномена лидерства на современном этапе развития политической системы, когда институциональная структура общества претерпевает ломку, а многие факты и тенденции общественной жизни не могут быть объяснены сложившимися ранее структурными и институциональными взаимозависимостями.
Содержание работы
Введение 3
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 6
1.1. Лидерство как психолого-педагогический феномен 6
1.2 Субъектность трудового коллектива в воспитательном процессе 16
1.3 Психолого-педагогические условия формирования лидерских качеств в трудовом коллективе 28
Выводы по главе 1 33
Заключение 36
Библиография 38
Использованная литература
- Mary Kay: путь к успеху / Мэри Кэй Эш; пер. с англ. Валентины Кукушкиной. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. – 256 с.
- Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. МГУ., 1990.
- Битянова М.Р. Социальная психология. – М.: Международная педагогическая академия, 1994.
- Брендель С„ Шпиклис Ю. Психологический тренинг коллектива. М„ Мир, 1984.
- Вудкок М„ Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
- Громова 0. Н. Конфликтология. М„ 1993.
- Дизель П. М., Мак—Кинли Раньян. Поведение чело¬века в организации. М., 1993.
- Донцов А. И. Психология коллектива. МГУ, 1984.
- Жеребова Н.С. Основы социальной психологии. - Л., 1974.
- Зайцева Е.М. Лидерство в ученическом коллективе. – Кострома, 1978.
- Западная социальная психология в поисках новой парадигмы. М„ ИНИОН, 1993.
- Зимичев А. М. Психология политической борьбы. СПб., 1993.
- Исаев М. Ю., Хмелевский В. Н. Психотерапевти¬ческая помощь коллективу. Красноярск, 1992.
- Каверин С. Б. Психология и политика. Тамбов, 1992.
- Коджаспирова Г.М. Педагогика: Учеб. для студ. образоват. учреждений сред. проф. образования. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003. – 352с.
- Кричевский Р. Л. Если вы. руководитель. М., 1993.
- Кричевский Р. Л„ Дубовская Е.М. Психология ма¬лой группы. МГУ, 1991.
- Ломов Б.Ф., Журавлев А.Л. Психология и управление. -М.: Наука, 1989. - 215 с.
- Минделл А. Лидер как мастер единоборства Ч. 1, 2. М„ 1993.
- Мудрик А. В.Социальная педагогика: Учеб. для студ. пед. вузов / Под ред. В.А. Сластенина. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Издательский центр «Академия», 2000. - 200 с.
- Паркинсон С. Н. Как преуспеть в бизнесе. Тула, 1992.
- Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. – М., Мысль, 1971.
- Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. М., 1992.
- Петровский А. В. Личность. Деятельность. Кол¬лектив. М., 1992.
- Платонов Ю. П. Психология коллективной дея¬тельности. ЛГУ, 1990.
- Проблемы развития личности и коллектива. Ро¬стов н/Д., 1986.
- Пугачев В. П .Руководство персоналом организации. - М. 2002. - 341 с.
- Словарь практического психолога. Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998.
- Социально-психологические методы практической работы, в коллективе: диагностика и воздействие. М„ 1990.
- Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. -М., 1985. - 256 с.
- Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психо¬логические аспекты, управления коллективом. -М, 1993. - 344 с.
- Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психо¬логические аспекты, управления коллективом. М, 1993.
- Феномен лидерства. Первый среди равных / Р.В Осокин, Н. С. Носова. – М., 2008.
- Швалъбе Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. М., 1993.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. -СПб.: Питер, 2002. - 245 с.
- Шейнов В.П. Психология лидерства, влияния, власти. – 2-е изд. – Минск: Харвест, 2008. – 992 с.
- Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. - М. 2002. – 321 с.