Психологическая совместимость
Реферат по предмету:
"Психология"
Название работы:
"Психологическая совместимость"
Автор работы: Юлия
Страниц: 10 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Научный подход к формированию систем управления персоналом предполагает необходимость учета требований физиологии и психологии к рациональной организации трудовой деятельности работающих.
С давних пор философы пытались выявить закономерности тех или иных форм поведения личности, определить, почему с одним человеком легко найти общий язык, а с другим нет никакой возможности, чем определяется логика поведения отдельного взятого человека из совокупности.
В последние неизмеримо возросла потребность в психологических знаниях, раскрывающих закономерности общения и поведения людей в группах, коллективах и командах, в их совместном труде, учебе и отдыхе.
Все наши отношения с окружающим миром строятся, исходя из видения своего «Я» или другими слова, с точки зрения нашего мировоззрения.
Индивид стремится установить и постоянно поддерживать определенный набор свойств, характеристик, как он думает, его сущность. В соответствии с набором этих представлений индивид строит своим отношения с окружающими, делает самооценку другим людям. В ряде случаев они могут игнорировать объективную информацию, если она не соответствует их представлению, и соглашается с ошибочными или даже ложными данными, если они соотносятся «Я - образу».
Задачей данной работы является рассмотрение различных точек зрений, классификаций на психологическую совместимость членов команды.
Содержание работы
Введение 3
1. Темперамент – показатель психологической совместимости 4
2. Классификации психологической совместимости. 7
Заключение……………………………………………………………………….9
Список литературы: 10
Использованная литература
- Донцов А.И. «Психология коллектива», Москва 1984.
- Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. «Социальная психология малой группы», Москва 2001.
- Пугачев В.П. «Руководство персоналом организации», Москва 1999.
- Управление персоналом, под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., Москва 1998.
- Управление персоналом организации, под ред. Кибанова А.Я., Москва 1997.
- Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. «Управление – это наука и искусство», Москва 1992.