Личность руководителя психологический анализ
Реферат по предмету:
"Психология"
Название работы:
"Личность руководителя психологический анализ"
Автор работы: Ольга
Страниц: 16 шт.
Год:2007
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
В современных условиях нужны не просто квалифицированные руководители, а психологически мыслящие, мудрые в управлении профессионалы. Сейчас, как никогда прежде, требуется выработка у руководителей знания психологических основ управления, высокой управленческой культуры.
Одними из первых российских исследователей данной проблемы являются Е.Е. Вендров и Л.И. Уманский, которые обозначили основные направления психологии управления: социально – психологические аспекты производственных групп и коллективов, психологию личности и деятельности руководителя, вопросы подготовки и подбора руководящих кадров. Дальнейшее развитие данной проблемы была развита А.Г. Ковалевым. Современное общественное развитие характеризуется тем, что человек выступает и объектом, и субъектом управления. Это требует изучения и учета психических данных о человеке с этих двух точек зрения.
Наиболее актуальной задачей психологии управления в современных условиях является разработка критериев эффективности работы руководителя трудового коллектива и определение профессионально важных качеств руководителя. Данная проблема исследовалась В.М. Шепелем, выделившим важность психолого-педагогических качеств руководителя, Л.В. Фаткиным, разработавшим системно-факторный подход. Наиболее современные подходы по определению профессионально важных качеств руководителя разработаны Р.Л. Кричевским.
Объектом исследования данной работы является - психологические качества личности руководителя.
Содержание работы
Введение 3
Профессионально важные психологические качества руководителя 4
Принципиальная модель современного руководителя 8
Важнейшие функции руководителя 10
Целеполагание и целеосуществление 10
Профессионализм и инновации 11
Лидерские качества руководителя 11
Заключение 14
Список использованной литературы 16
Использованная литература
- Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию М. Международная практическая академия, 1995.
- Дружинин В., Коваленко Г. Руководитель корпорации — новый социально-психологический тип личности //Российский экономический журнал. 1994. №12 (с данными зарубежных исследований).
- Друкер Питер Ф. Эффективный управляющий. М., 2000.
- Забродин Ю.М. Модель личности в психодиагностике (для практических психологов) М., 2003.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.
- Кричевский Р. Л. Если вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1993.
- Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М., 1994.
- Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М., 1995.
- Машков В.И. Психология управления – СПб., 2000.
- Малышев К.Б. Психология управления Научно – методическое пособие М. ПЕР СЭ, 2000.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М, 2001.
- Обозов Н.Н. Психология делового общения. СПб.: Прикладная психология, 1993.
- Таранов С.П. Золотая книга руководителя: законы, советы, правила. М., 1993.
- Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия М. Дело, 2000.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 2001.
- Урбанович А.А. Психология управления Учебное пособие Минск Харвест, 2001.
- Хьелл Л. Зиглер Д. Основные положения, исследования и применения Теории личности Санкт-Петербург Питер, 1999.