Понятие о лидерстве. Характеристика лидерства в организации. Основные подходы к теории лидерства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Лидерство представляет совокупность свойств и характери¬стик повеления человека (в том числе руководителя), оцени¬ваемую как его способность оказывать влияние на группу лю¬дей для достижения определенных целей. Оно является важным аспектом эффективного руководства группой (организацией), которое трудно поддастся исследованиям .

Достижение целей организации определяет и деятельность руководителя. Однако руководитель и лидер - не тождественные понятия. Руководитель может быть и лидером, но в то же время лидер может не являться руководителем всей организации либо вообще не занимать руководящей должности. Руководитель и лидер имеют общие характеристики: между ними и другими членами организации устанавливаются и поддерживаются отношения доминирования и подчинения. И руководитель, и лидер используют различные средства влияния. В идеале либо лидера должны назначить руководителем, либо руководитель должен стать лидером.

Тема данной контрольной работы является актуальной, так как на практике тема эффективного руководства очень важна.

Цель контрольной работы – охарактеризовать понятие «лидерство в организации», выявить принципиальные отличия лидера и руководителя, описать основные подходы к теории лидерства.

Содержание работы

Введение 3

1 Понятие о лидерстве 4

2 Характеристика лидерства в организации 6

3 Основные подходы к теории лидерства 8

3.1 Подход с позиции личных качеств 8

3.2 Поведенческий подход 10

3.3 Ситуационный подход 12

Заключение 14

Список литературы 15

Использованная литература

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей. Учебное пособие. М., Инфра-М, 2000.
2. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах. Учебное пособие. М.: Проспект, 2007. – 176 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2003.— 528 с.
4. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.
5. Стивен П. Робинс. Менеджмент / Робинс П. Стивен, Коултср Мэри. М., С-Пб., Киев, 2002.
6. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. - Калининград, 1996. - 106 с.

Другие похожие работы

• Реферат - Общение и развитие человека как личности
• Курсовая - Экспериментальные исследования развития экологической направленности дошкольников
• Реферат - Мышление и средства его развития
• Курсовая - Психологическое консультирование по проблемам трудностей в общении
• Курсовая - Сенсорное воспитание детей раннего возраста
• Дипломная - Влияние сверстников на процесс социализации подростки
• Дипломная - Психологический театр как форма пропаганды ЗОЖ
• Дипломная - ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УСТНОЙ И ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ У ШКОЛЬНИКОВ 3-ГО КЛАССА, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОГРАММЕ «ШКОЛА 2100»
• Дипломная - Особенности общения младших подростков
• Дипломная - Система материальной и нематериальной мотивации в организации и рекомендации по ее улучшению