Мотивация карьерного роста личности
Курсовая по предмету:
"Психология"
Название работы:
"Мотивация карьерного роста личности"
Автор работы: Александрова Татьяна
Страниц: 48 шт.
Год:2005
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспек-тивы служебного роста и возможности повышения соей квалифи¬кации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.
Важность разработки проблемы мотивов для теории психологии связана с тем, что она относится к важнейшему разделу психологической науки психологии личности, являясь в ней одной из значимых проблем.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ МОТИВАЦИИ КАРЬЕРЫ И ЛИЧНОСТНОГО РОСТА
1.1. Мотивация как фактор построения успешной карьеры
1.2. Психологические особенности профессиональной деятельности
1.3. Направления и условия развития личности в профессиональной деятельности
ВЫВОДЫ
ГЛАВА II МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ КАРЬЕРНОГО РОСТА ЛИЧНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННО - ТОРГОВОГО ЧУП «МАЛССЕРВИС».
2.1. Диагностика мотивационной среды Производственно - торгового ЧУП «Малссервис».
2.2. Метод естественного наблюдения мотивации карьерного роста личности.
ГЛАВА III АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ МОТИВАЦИИ КАРЬЕРНОГО РОСТА ЛИЧНОСТИ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ
3.1. Анализ результатов диагностики мотивационной среды Производственно - торгового ЧУП «Малссервис».
3.2. Анализ результатов по методу естественного наблюдения и анкетирования.
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРНЫЕ ИСТОЧНИКИ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Использованная литература
- Вилюнас В.К. Теория деятельности и проблемы мотивации //А.Н. Леонтьев и современная психология. Москва, 1983.
- Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. Мсква,1986.
- Десслер Г. Управление персоналом. Москва, 1997.
- Дорогайченко В.И. Физиологические и психологические основы труда. Москва, 1974.
- Дятлов В.А., Кибанов А.Я,, Пихало В.Т. Управление персоналом. Москва, 1998.
- Емельянов Ю. В. Как помочь самому себе. Москва, 1993 г.
- Ковалёв В.И., Дружинин В.Н. Мотивационная сфера личности и её динамика в процессе профессиональной деятельной подготовки //Психологический журнал. 1982.
- Козлов В.В., Сивицкий В.Г. Инженерная психология и психология труда. Минск, 2004.
- Кулюткин Е.Н. ,Сухобская Г.С. Мотивация позновательной деятельности. Лида. 1972.
- Ломов Б.Ф. О состоянии и перспективах развития психологической науки в СССР// Вопр. психол. 1977. № 5. с. 9-24.
- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. Москва, 1984.
- Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. Москва,1999.
- Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время
- Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. Москва, 2003.
- Никифоров Г.С., Дмитриева М.А., Корнеева Л.Н. и др. Психологическо обеспечение профессиональной деятельности. Санкт-Петербург, 1991.
- Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство. Москва,1989.
- Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. Москва, 1994г.
- Столяренко Л.Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону, 2001.
- Суходольский Г.В. Основы психологической теории деятельности. Лида,1998
- Хаскелл Р. Услышать главное. Используй оговорки других себе на пользу. Санкт-Петербург, 2002.
- Цандер Э. Практика управления. Москва, 1993г.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. Санкт-Петербург, 2000.
- Шавир П. А. Психология профессионального самоопределения в ранней юности. Москва, 1981.
- Kimberly Young Web Publishing 1996-1999
- CD - Психология и работа. Шульц Д., Шульц С