Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Социология --> Влияние личностных характеристик работников на их конкурентоспособность в условиях экономического кризиса

Влияние личностных характеристик работников на их конкурентоспособность в условиях экономического кризиса

ГУУ

Дипломная по предмету:
"Социология"



Название работы:
"Влияние личностных характеристик работников на их конкурентоспособность в условиях экономического кризиса"




Автор работы: Анастасия Т
Страниц: 97 шт.



Год:2010

Цена всего:4000 рублей

Цена:5000 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Глава I. Социально – психологические аспекты экономического кризиса и их влияние на современный рынок труда.

1.1 Влияние экономического кризиса на современный рынок труда.

Финансовый кризис и рецессия 2008—2009 годов в России как часть мирового финансового кризиса стали возможными из-за произошедшей интеграции российской экономики в мировую экономику, когда любое событие за рубежом оказывает влияние на стоимость российских облигаций и акций, на ликвидность, доходы граждан и рост экономики.

Спецификой кризиса социально-психологического характера, к которому как раз можно отнести кризис 2008-2010 года, является то, что он затрагивает большую часть трудоспособного населения всей России в соответствии, с чем позволяет выделить его социально – психологическую составляющую. В соответствии с этим, нам представляется логичным рассмотреть степень его воздействия как на рынок труда в целом, так и на внутрикорпоративные изменения в компаниях-работодателях.

Прежде всего, произошло массовое сокращение работников. Эксперты подсчитали: каждый второй работодатель уволил в среднем по 10% персонала. А в некоторых банках и в розничных сетях потерял работу каждый третий-четвертый. Компании уволили людей, чтобы улучшить финансовое положение, пошатнувшееся из-за кризиса. Под ударом в первую очередь оказались офисные работники. Они ничего не производят, то есть не формируют прибыли, а зарплаты их, как правило, выше, чем у «производителей». «Рекорд» по количеству сокращенных сотрудников удерживает Магнитогорский металлургический комбинат: здесь оставили без работы 3000 человек. За ним следует ритейловая компания «Патэрсон» - в ней без работы остались 1900 человек.

Содержание работы

Оглавление.

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава I. Социально – психологические аспекты экономического кризиса и их влияние на современный рынок труда…………………………………………..5

1.1. Влияние экономического кризиса на современный рынок труда. ……………………………………………………………………………….5

1.2 Социально – психологические аспекты экономического кризиса. Классификация психологических кризисов …………………………………11

Глава II. Конкурентоспособность работников организации, как фактор успешности в условиях социально – экономического кризиса………………22

2.1 Понятие конкурентоспособности и её основные компоненты……….…22

2.2. Социальная адаптация как фактор, определяющий конкурентоспособность личности в условиях социально – экономического кризиса………………………………………………………………………........25

Глава III. Изучение влияния личностных характеристик сотрудников организации на их конкурентоспособность………………………………...….45

3.1.Анализ проекта Неспрессо………………………………………………….45

3.2.Исследование личностных характеристик персонала…………………….55

Заключение……………………………………………………………………….73

Список литературы………………………………………………………………76

Приложение 1…………………………………………………………………….79

Приложение 2…………………………………………………………………….90

Использованная литература

  1. По данным сайта hh.ru
  2. По данным государственного сайта http://investinmoscow.ru/
  3. Сидорина Т. Ю. «Философия кризиса»
  4. Бляхман Л.С. Основы функционального и антикризисного менеджмента. Издательство Михайлова В.А. Санкт-Петербург. 1999-09-03
  5. "Антикризисное управление". Учебное пособие под ред. Короткова Э.М., — М.: "ИНФРА-М", 2002, с. 432.
  6. Александров Г.А. "Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура". — М.: "Бек", 2002. — 544 с
  7. Зеер Э.Ф.. " Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. - 5-е изд". — М.: " Академический проект", 2008. — 336 с.
  8. Вайнер Э.Н. Валеология: учебник для вузов. – М.: «ПРОСПЕКТ», 2005. – 409 с.
  9. Словарь управления персоналом. http://www.hr-portal.ru/
  10. Я.В. Леверовская, В.А. Балцевич, С.Я. Балцевич Энциклопедия социологии // Грицанова А. А. Издательство «Книжный Дом», 2003.
  11. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / В.В. Музыченко. – М.: Издательский центр «Академия», 2003.
  12. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2008. Веснин В.Р.
  13. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2008. Веснин В.Р.
  14. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Психология высшей школы: Учеб. пособие для вузов. - Мн.: Изд-во БГУ, 1981. - 383с.
  15. Милославова И.А. Адаптация как социально-психологическое явление // Социальная психология и философия / Под ред. Б.Ф. Парыгина. Л., 1973. Вып.2. С. 111-120.
  16. Павленкоенко В.Н. Аккультурационные стратегии и модели трансформации идентичности у мигрантов // Психология беженцев и вынужденных переселенцев: опыт исследовательской работы / Под ред. Г.У. Солдатовой. М., 2001. С.25-39.
  17. Селиванов В.В. Взаимоотношения в малой группе и волевая активность // Материалы III Всесоюзного съезда Общества психологов СССР: В 5 т. М., 1968. Т. 3. Вып. 1. С. 283-285
  18. Профессиональная и социально-психологическая адаптация студентов и молодых специалистов. М., 1976.
  19. А.А.Налчаджян. Социальнопсихическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). Ереван: Издательство АН Армянской ССР, 1988, сс. 10 12.
  20. Л.Ф. Бурлачук, Е.Ю. Коржова “Психология жизненных ситуаций” М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. - 400 с.
  21. 21 Л.И.Анцыферова «Принцип развития в психологии» (1978). Учеб. Пособие /Под ред проф. В.А.Лабунской. – М.: Гардарики, 1978 – 118 с.
  22. 22 Социальная психология: Курс лекций / В.Г. Крысько. — 3-е изд. — М.: Омега-Л, 2006. — 352 с.
  23. 23 Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. Теоретические ориентации. М.: МГУ, 1978 - 269 с.
  24. 24. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2002г.
  25. Утлик Э.П. Психологизация менеджмента. Материалы Международной научной конференции «Наука управления на пороге XXI века» 3-5 ноября 1997 г. – М.: 1997.
  26. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. – М., 2000. – 440 с.
  27. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. – М., 1996. – 358 с.


Другие похожие работы