Конфликт в общественной и индивидуальной жизни

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его.

Во многих случаях крайних проявлений социальных конфликтов их результатом становится полное уничтожение противника. В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции путем ограничения их ресурсов, свободы маневра, в снижении их статуса или престижа. Например, конфликт руководителя с исполнителями в случае победы последних может привести к понижению руководителя в должности, ограничению его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, наконец, к его уходу из коллектива.

Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.

Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его возможных причин и последствий.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………...

1. Общая теория конфликтов ………………………………….…………..

2. Причины возникновения конфликтов …………..………………………

3. Конфликты в общественной и индивидуальной жизни ………………

4. Основные способы разрешения конфликтов ………………………….

Заключение………………………………………………………………….

Список литературы…………………………………………………………..

Использованная литература

1. Анцупов А.Я. Конфликтология: учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов – 4-е изд. исп. и доп. М.: Эксмо, 2009. – 512с.
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 544с.
3. Козырев Г.И. Основы конфликтологии: учебник / Г.И. Козырев 2-е изд; перераб. и доп. М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2010 -240с.
4. Конфликтология в социальной работе: Учебное пособие для студентов вузов / Е.Г. Сорокина. - М.: Академия, 2009. - 208 с.
5. Конфликтология. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / А.Д. Атоян. - М.: А-Приор, 2010. - 64 с.
6. Светлов В.А. Конфликт:модели, решения, менеджмент. СПб., Питер,2005. – 356 с.
7. Платонов Ю.П. Психология конфликтного поведения. СПб: Речь, 2009. – 544с.
8. Шварц Г. Управление конфликтами ситуациями: Диагностика, анализ и разрешение конфликтов / пер. с нем. Л.Конторовой. СПб.: Изд-во Вернера Регена, 2007. – 296с.
9. Шевчук Д.А. Конфликты избегать или форсировать? Все о конфликтных ситуациях на работе, в бизнесе и личной жизни / Д.А. Шевчук. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. – 440с.
10. Шейнов В.П. Управление конфликтами: теория и практика / В.П. Шейнов – Минск: Харвест, 2010 – 912с.

Другие похожие работы

• Реферат - Социологические взгляды А.Сен-Симона
• Реферат - Проблема Личности в современной социологии
• Контрольная - Социальная стратификация
• Реферат - Основы социального страхования
• Контрольная - Технологии принятия управленческих решений.
• Курсовая - Отказ от детей
• Контрольная - Контрольная статистика
• Контрольная - Тест - 65 вопросов.
• Контрольная - Социальная структура средневекового японского общества
• Реферат - Социологический анализ современных зарубежных градостроительных концепций