Виды корпоративных мероприятий
Реферат по предмету:
"Социология"
Название работы:
"Виды корпоративных мероприятий"
Автор работы: Юлия
Страниц: 14 шт.
Год:2010
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Очевидным является тот факт, что высокая эффективность работы сотрудников компании - это залог успеха компании, а также главное конкурентное преимущество. Для сплочения коллектива в единую команду служат корпоративные мероприятия. Корпоративные мероприятия - это важная и неотъемлемая часть жизни любой компании, которые на сегодняшний день стали таким же обязательным атрибутом современной деловой жизни как, например, качественные канцелярские товары или ежедневные совещания внутри отделов.
Все многообразие мероприятий, подчиненных задачам тим-билдинга (то есть объединения всех сотрудников в единую команду), однозначно разделить на четкие категории удается с трудом. Диапазон корпоративных мероприятий включает и городские корпоративы, и мероприятия, проводящиеся за городом, и корпоративные праздники-вечеринки, и корпоративное участие сотрудников в тренингах. Корпоративные мероприятия могут быть рассчитаны на один вечер, а могут продолжаться в течение нескольких суток, во время которых сотрудникам дается возможность лучше узнать друг друга и получить новые навыки.
Итак, польза корпоративных мероприятий очевидна и несомненна. Однако крайне часто можно наблюдать и такие корпоративные специальные мероприятия, которые идут компании только во вред, поскольку под их оберткой, к примеру, скрываются обычные посиделки. Если же компания хочет проводить корпоративные мероприятия, которые будут по-настоящему полезны и по-настоящему эффективны, нужно в первую очередь понять, каких видов они бывают, и какие задачи позволяет решать каждый конкретный вид. Именно эту тему мы и попытаемся рассмотреть и изучить в рамках данной работы.
Содержание работы
Введение
1. Классификация видов корпоративных мероприятий и особенности их организации
2. Особенности проведения корпоративных праздников
3. Сравнительная характеристика корпоративных тренингов и семинаров
Заключение
Список использованной литературы
Использованная литература
- Гундарин М. В. Книга руководителя отдела PR. СПб., 2006.
- Капитонов Э. А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR. М.: Астрель, 2003.
- Кунде Й. Корпоративная религия. СПб., 2002.
- Чернов Д. Волна или как управлять корпоративными коммуникациями в России, когда всё меняется или как. Практический путеводитель для первых лиц и руководителей коммуникационных служб. М.: Вагриус, 2008.
- Честар Д. Деловой этикет: Паблик рилейшинз / Пер. с англ. Л. Бесковой. М.: Фаир, 1997.
- http://hrbrand.ru/2009/dialogues35.php
- http://www.4p.ru/main/theory/20025/