Конфликты. Управление конфликтами

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Таким образом, в данной курсовой работе выполнены поставленные задачи: то есть рассмотрена сущность конфликта, его функции и значение, определено само понятие конфликта, выделены основные методики и направления по разрешению и регулированию конфликтов.

Конфликт является неотъемлемой частью жизнедеятельности людей в обществе, при этом он выполняет не только деструктивные функции, но может нести в себе и созидание, инновации, новые подходы и решения.

Именно в основном для раскрытия позитивной функции и изучается такая наука, как управление конфликтами.

Благодаря методикам воздействия на конфликт можно не только погасить и предупредить какой-либо возникший или возникающий конфликт, но и при необходимости дать зародиться новому конфликту, если это необходимо для подстегивания некоторых сил общества.

Однако чаще всего методы управления конфликтами используются для того чтобы направить в нужное русло уже существующий конфликт и не дать ему привести к деструктивным последствиям.

Содержание работы

Содержание:

1. Введение………………………………………………………………………………...2

2. Управление конфликтом………………………………………………………............7

2.1 Понятие управления конфликтом……………………………………………………..7

2.2 Предупреждение и стимулирование конфликта…………………………………….11

2.3 Регулирование конфликта…………………………………………………………….14

3. Разрешение конфликта: модели, стили, методы……………………………………16

4. Заключение…………………………………………………………………………….27

5. Список литературы……………………………………………………………………28

Использованная литература

1. Чумиков А. «Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия.» Социс, 1995, 3. (С. 52-53).
2. «Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы» //Социально-политический журнал. 1997.
3. Фишер Р. и Юри У. «Путь к согласию или переговоры без поражения». М., 1992. (С. 9).
4. Скотт Д. «Конфликты. Пути их преодоления.» Киев, 1991.(С. 117-125).
5. Зимичев А.» Психология политической борьбы». Санкт-Петербург, 1993. (С. 76-77).
6. Фишер Р. и Юри У. «Путь к согласию или переговоры без поражения». М., 1992, (С 58)
7. Ден Д. «Преодоление разногласий». Санкт-Петер­бург, 1994. (С. 5).
8. Зеркин Д.П. «Основы конфликтологии» Курс лекций. Феникс.Ростовна-Дону, 1998
9. Яковлева О.Н. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / ГУУ. – М.:ЗАО «Финстатинформ»,1998

Другие похожие работы

• Дипломная - Формирование современной муниципальной кадровой политики
• Реферат - Социология личности
• Дипломная - Группа сверстников и их значение в социализации
• Курсовая - Пособия и компенсационные выплаты по системе социального обеспечения
• Реферат - Социальные общности
• Курсовая - Социальные институты
• Курсовая - Механизм и этапы социализации личности
• Курсовая - Базовые ценности в российской культуре
• Реферат - Управление и самоуправление
• Контрольная - Личность и общество