Основные принципы трудового права

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность темы обусловлена значимостью и особым местом правовых принципов в юридической сфере. Возрастающее влияние международного права на правовую систему России является одной из характерных черт современного развития российского права, поскольку Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ являются составной частью правовой системы России.

Есть целый ряд основополагающих идей, которые нужно учитывать при подготовке нормативных актов, касающихся применения принципов трудового права. Это и трудоустройство, и сама трудовая деятельность. Но зачастую научные разработки о принципах трудового права относятся к временам, когда доминировал принцип централизованного регулирования. Эти рекомендации и методики плохо сочетаются с принципами, характерными для условий перестройки экономики, права и интенсивного развития рынка труда.

«Усиление регулятивной роли общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ связано с развитием межгосударственной интеграции, вхождением России в мировое сообщество и систему международного разделения труда. Данная тенденция проявляется также в углублении взаимосвязей и взаимодействия международного трудового права (международные трудовые нормы МОТ) и российского трудового права» .

«В современный период наблюдается тенденция к значительному сближению международного и российского права, особенно конституционного права, на базе общих принципов, что объясняется необходимостью решения глобальных проблем, от которых зависит выживание человечества путем объединения усилий государств» .

Ведь принципы представляют собой обобщенное знание об основном в праве. «Следовательно, принципы трудового права выступают в значении квинтэссенции сути институтов одной из наиболее важных отраслей россий-ского права» .

Степень изученности проблемы. В плане написания данной работы первозначно еще и то, что эти значительные научные исследования, посвя-щенные изучению отраслевых принципов, практически не затрагивают (или затрагивают в крайне небольшой степени) принципы отдельных институтов российского трудового права, не взирая на важность данной научной про-блемы.

Объектом работы выступили общественные отношения, связанные с действием принципов трудового права России, а также соответствующие нормы права, их применение и доктринальные суждения о них.

Предметом исследования стало российское трудовое право с позиций наличия в его системе принципов.

Цели и задачи исследования. Целью является общий анализ основных принципов российского трудового права. Для решения данной цели ставятся задачи по определению понятия институтов трудового права, в связи с чем исследуются понятие и классификация принципов трудового права, изучаются понятия института трудового права и перечня таких институтов в России.

Методологическая основа исследования. Методологическую основу исследования составил базовый для юридических наук формально-логический метод исследования. Широко использовались также методы научного познания (анализ, синтез, дедукция, индукция и т.п.). При выявлении системообразующих признаков, влияющих на формирование принципов трудового права, применялись системный, системно-структурный и функциональный подходы.

Информационную базу составили труды представителей науки трудового права, общей теории права, литературные источники по философии и т.д.; международно-правовые акты, в том числе документы МОТ, Конституция РФ, нормативные правовые акты РФ; материалы правоприменительной практики, в том числе судебной.

Структура работы: настоящее исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика принципов трудового права 6

1.1. Понятие, сущность и значение принципов трудового права 6

1.2. Классификация принципов трудового права 10

Глава 2. Анализ основных принципов трудового права 14

2.1. Принципы социального партнерства 14

2.2. Принципы трудового договора 23

2.3. Анализ принципов иных институтов трудового права 34

Заключение 44

Список литературы и источников 47

Использованная литература

1. Нормативные акты
2. Конвенция № 122 Международной организации труда «О политике в области занятости» (принята в г. Женеве 9 июля 1996 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 августа 1967 г. № 1770-VII // Ведомости ВС СССР. 1967. № 32. Ст. 442.
3. Конвенция № 138 Международной организации труда «О мини-мальном возрасте для приема на работу» (принята в г. Женеве 26 июня 1973 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. 1979. № 11. Ст. 168.
4. Конвенция № 142 Международной организации труда «О профес-сиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (принята в г. Женеве 23 июня 1975 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. 1979. № 11. Ст. 168.
5. Всеобщая декларация прав человека (принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН) // Российская газета. 1995. 5 апреля.
6. Декларация Международной организации труда «Об основопола-гающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 де-кабря.
7. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Парламентская газета, № 4, 23-29.01.2009.
8. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая: феде-ральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 – ФЗ ( в ред. от 09.02.2009 № 7-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 24.07.2008 № 161-ФЗ)//в данном виде документ опубликован не был, цитируется по СПС Консультант +
9. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть вторая: феде-ральный закон от 26 января 1996 г. № 14 –ФЗ (в ред. от 09.04.2009 № 56-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 № 15-ФЗ, Постановле-нием Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 № 21-П)//в данном виде доку-мент опубликован не был, цитируется по СПС Консультант +
10. Кодекс Российской Федерации об административных правонару-шениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 1 (в ред. от 18 июля 2006 г.).
11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ ( в ред. от 07.05.2009 № 80-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, Определением Конституци-онного Суда РФ от 11.07.2006 №213-О)//в данном виде документ опубликован не был, цитируется по СПС Консультант +
12. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954 (в ред. от 5 ян-варя 2006 г.).
13. Основы законодательства Российской Федерации об охране здо-ровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. 19 ав-густа 1993 г. № 33. Ст. 1318 (в ред. от 2 февраля 2006 г.).
14. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональ-ном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ // Собрание законодатель-ства РФ. 1996. № 35. Ст. 4135 (в ред. от 18 июля 2006 г.).
15. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148 (ред. от 30.12.2008)
16. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей//Парламентская газета», № 229, 30.11.2002(ред. от 01.12.2007)
17. Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда России. 2004. № 5.
18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
19. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых кни-жек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодате-лей) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539 (в ред. от 6 фев-раля 2004 г.).
20. Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 26. Ст. 2586.
21. Приказ Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. № 49 «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 23.
22. Айман Т.О. Трудовое право: Учеб.пособие. – М.: ПРИОР, 2008
23. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.
24. Балашова Е. И. Новое в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовые споры. 2007. № 4
25. Бахрам М.А. Международное право трудовых отношений – М. : Мо-лодежная поддержка, 2007
26. Бис А.П. , Иванова П.О. Заключение трудового контракта. Практиче-ское руководство – М.: Лампада, 2008
27. Богатыренко З.С. Трудовой кодекс РФ и регламентация трудовой деятельности работников // Трудовое право. 2002. № 7.
28. Васильев В.А. Представительство профсоюзами интересов работни-ков при наличии одной, двух и более первичных организаций // Трудовое пра-во. 2007. № 3
29. Гонцов Н.И. Рецензия на работу А.Ф. Нуртдиновой «Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России» // Вестник Пермского университета. Юридические науки. Вып. 2. Пермь, 1999
30. Гражданский процесс. Учебник / Под ред. В.А. Мусина, Н.А. Чечи-ной, Д.М. Чечота.- М.: «Проспект», 1998
31. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: МР3 Пресс, 2008
32. Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: из-менения в законодательстве и на практике // Трудовое право. 2004. № 12.
33. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
34. Кисилев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
35. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2007.
36. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации //Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
37. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих. Л., 1960
38. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравни-тельно-правовое исследование): Дис. ... докт. юрид. наук. Ярославль, 1997
39. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в ре-гулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений: Дис. ... докт. юрид. наук. М., 1997.
40. Малышева А.С. Особенности современного регулирования трудово-го договора//Экспертиза, 2008, № 3
41. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
42. Петров А. Основные принципы социального партнёрства // Вопросы трудового права, 2007, № 10
43. Петрова Е.А. Трудовое право РФ. – М.: МР3 Пресс, 2008
44. Российское трудовое право: Учебник для вузов // Под ред. А.Д. Зай-кина, М.: Норма, 2007.
45. Рябова Е.Е. Развитие трудового права в современной России – М.: ПРИОР, 2008
46. Свиридов А.К. Организационно-правовые отношения по социально-му партнерству в сфере трудового права: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2007
47. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. - М.: ГроссМедиа, 2007.
48. Собянина М.Д. О принципах социального партнерства // Правоведе-ние. 2006. № 6.
49. Собянина М.Д. О фиксации основных принципов правового регули-рования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними от-ношений в Трудовом кодексе РФ // Проблемы развития юридической науки: Тез. докл. студ. науч. конф. Пермь. 2004
50. Собянина М.Д. Соотношение отраслевых принципов трудового пра-ва и принципов его отдельных институтов // Современные проблемы развития государства и права. Сб. статей молодых ученых. Пермь. 2006.
51. Соколова Г.А. Особенности регулирования труда несовершеннолет-них работников. М., 2008.
52. Теория государства и права/Под ред О.Л.Анисимова. – М.: Юриди-ческая , 2008
53. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. – М.: Зерцало, Теис, 1996
54. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудово-му кодексу Российской Федерации). М., 2003.
55. Торрингтон Д., Холл Л., Тейлор С. Управление человеческими ре-сурсами: Учебник: Пер. 5-го англ. издания / Науч. ред. перевода А.Е. Хачату-ров М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004.
56. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хох-лова. М.: Юристъ, 2003.
57. Трудовое право России: учебник // под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2008.
58. Устинова А.Е. Трудовое право РФ. – М.: ПРИОР, 2009
59. Хохлов Е.Б. Трудовое право России. – М.: Юридическая , 2008
60. Щур-Труханович Л.В. Организация трудовой деятельности несовер-шеннолетних работников. М.: Финпресс, 2008.
61. Яковлев Р.А. Современная экономика труда: Монография / Руково-дитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.
62. Материалы судебной практики
63. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ «Некоторые во-просы судебной практики по гражданским делам» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1999. № 8. С. 17; № 9. С. 18; № 10. С. 15; № 11. С. 20; 12. С. 4; 2000. № 1. С. 174.
64. Постановление КС РФ от 24.01.2002 № 3-П//СПС Консультант +

Другие похожие работы

• Курсовая - Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении.
• Курсовая - Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
• Курсовая - Трудовое право
• Контрольная - Понятие и виды компенсационных выплат и дис
• Курсовая - Перемена труда и миграция населения
• Дипломная - Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
• Контрольная - Трудовое право
• Дипломная - Государственный контроль и надзор за исполнением трудового законодательства
• Курсовая - Материальная ответственность работников
• Курсовая - Теоретические основы организации учета средств на оплату труда персонала предприятия